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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
DiensthandyTeam Meetings
Vorgesetzte halten zu Mitarbeiter
Gemeinschaftliches Denken
Kernarbeitszeiten, 1 x pro Woche Homeoffice möglich
befristete Arbeitsverträge, danach wieder befristeter Arbeitsvertrag
Personalabteilung überfordert, 4 Monate Wartezeit und noch immer kein Zeugnis erhalten
Keine Chance auf Karriere für nicht -Beamte und nicht-Juristen. Altmodisch. Nicht offen für andere Meinungen und Ideen.
Im Moment noch nichts.
Alte Denkweisen
Mitarbeitern Perspektive bieten, Abschaffung von immer wieder befristeten Arbeitsverträgen, das hält die Mitarbeiter und motiviert!
Umgang mit Mitarbeitern deutlich verbessern, besser kommunizieren, fairer sein.
Der Arbeitgeber sollte seinen nicht mehr zeitgemäßen Führungs- und Organisationsstil überdenken, das macht Prozesse unnötig kompliziert und frustrierend. Der Umgang mit leistungsstarken Mitarbeitern die nicht aus der Verwaltung stammen, sollte dringend überdacht werden. Dazu gehört das Thema Personalentwicklung mit Investition in die Mitarbeiter ernst zu nehmen und das Aufzeigen von Karrieremöglichkeiten für Quereinsteiger.
Mehr Digitalisierung.
Offene und transparente Kommunikation. Alle Führungskräfte benötigen dringend Schulungen zu Personalführung. Für Techniker und Ingenieure gibt es keine Aufstiegschancen und keine Perspektive. Hier sollte die 2te Klasse- Mentalität bei den Führungskräften verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Heidenheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War in Ordnung
Dürfen Alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Heidenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten außer für Juristen und Beamte
keine Chance für neue Mitarbeiter, nur befristete Arbeitsverträge
Nur für Juristen und Verwaltungsbeamte gibt es hier Möglichkeiten. Da spielt dann oftmals die Leistung keine große Rolle.
Weiterbildung abhängig vom Vorgesetzten. Karriere nur für Verwaltungsbeamte oder Juristen
