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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-EventsMöglichkeit sich intern in verschiedenste Richtungen zu entwickeln
Einmal unbefristet ist sicher
Team Meetings
Vorgesetzte halten zu Mitarbeiter
Gemeinschaftliches Denken
Kernarbeitszeiten, 1 x pro Woche Homeoffice möglich
Prozesse dauern ewig (monatelanges Warten auf Parkplatz oder Erlaubnis im homeoffice arbeiten zu dürfen)
Keine Struktur, nicht authentisch, reden und leben sind zwei extreme
befristete Arbeitsverträge, danach wieder befristeter Arbeitsvertrag
Personalabteilung überfordert, 4 Monate Wartezeit und noch immer kein Zeugnis erhalten
Keine Chance auf Karriere für nicht -Beamte und nicht-Juristen. Altmodisch. Nicht offen für andere Meinungen und Ideen.
Im Moment noch nichts.
Transparenz, Kommunikation, Ehrlichkeit, bessere Führungskräfte, Führungskräfte reden mit Mitarbeitern unter der Gürtellinie, oft persönliche Beleidigung und Angriff, auch anschreien.
Mitarbeitern Perspektive bieten, Abschaffung von immer wieder befristeten Arbeitsverträgen, das hält die Mitarbeiter und motiviert!
Flexibler sein
Der Arbeitgeber sollte seinen nicht mehr zeitgemäßen Führungs- und Organisationsstil überdenken, das macht Prozesse unnötig kompliziert und frustrierend. Der Umgang mit leistungsstarken Mitarbeitern die nicht aus der Verwaltung stammen, sollte dringend überdacht werden. Dazu gehört das Thema Personalentwicklung mit Investition in die Mitarbeiter ernst zu nehmen und das Aufzeigen von Karrieremöglichkeiten für Quereinsteiger.
Umgang mit Mitarbeitern deutlich verbessern, besser kommunizieren, fairer sein.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Heidenheim ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
M/w/d werden gleich behandelt
Frauen bevorzugt
Immer noch Männer lastig aber es wird besser
Wird auch groß geschrieben, gelebt wird oft anderes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Heidenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
5 Tage für Job OK, alles mehr muss man kämpfen.
keine Chance für neue Mitarbeiter, nur befristete Arbeitsverträge
Nur für Juristen und Verwaltungsbeamte gibt es hier Möglichkeiten. Da spielt dann oftmals die Leistung keine große Rolle.
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten außer für Juristen und Beamte
Weiterbildung abhängig vom Vorgesetzten. Karriere nur für Verwaltungsbeamte oder Juristen
