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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAusgang vom Firmengelände
Familiengeführtes Unternehmen, mit großem sozialem Engagement, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltbewusstem Handeln legt.
Der am besten bewertete Faktor von Lang Technics ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die anstehenden Aufgaben werden in den täglichen Shopfloor - Runden gemeinsam besprochen und abgestimmt. Man hat sehr viel Freiraum und kann seine Aufgaben eigenverantwortlich abarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lang Technics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsrecht ist ein fremdwort für die HR... AN wird über den Tisch gezogen wenn es nur geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bildet schon immer selbst aus und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Viele Führungs- und Schlüsselpositionen sind mit Mitarbeitern besetzt, die sich im Unternehmen und auch außerhalb des Unternehmens (Meister- / Technikerschule) weitergebildet haben. Die Firma unterstützt dies mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bei Teilzeitausbildungen und bei akuten Bedarf ggf. auch monetär. Jährlich werden Weiterbildungen und Schulungen mit den Mitarbeitern in Mitarbeitergesprächen besprochen und eingeplant.
