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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDaser auf seine Mitarbeiter gut eingeht.Und ihnen hilft wnen sie Probleme haben in ihren möglichkeiten die sie haben.
Es wurde sehr viel Wert auf gute Zusammenarbeit gelegt.Es wurde auch Lob aus gesprochen von höchster Stelle
Sehr sozial, günstige Einkaufsmöglichkeiten
der ruf der firma innerhalb deutschlands
Absulut nichts ich war 35 Jahre dabei immer nur mit Freude und Begeisterung
überforderung des personals mit zu langer arbeitszeit
Auslagerung von Abteilungen ins benachbarte Ausland
Ihn der Firma fühlte man sich wie ihn einer grossen Familie.Und da stimmt auch der zusammenhalt.Und da braucht man wenig verbesserungen.
bessere bezahlung und prozentuale an den verkaufszahlen beteiligung
Für mich ist das ein Weltunternehmen mit Erfahrung
Produktionsstätten in Deutschland erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Langnese-Iglo Hamburg ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich halte imme rnoch sehr grosse Stücke auf Langnese.Auch wenn ich seit 2002 nicht mehr dort Arbeite.
