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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Lanner Anlagenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wäre dies in manchen Abteilungen nicht, wäre die Fluktuation hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanner Anlagenbau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophe, informieren ist nicht erwünscht, know how wird von manchen Mitarbeiter nicht weitergegeben aus Angst man kann mehr Wissen und Angst um den u.a. Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird verpönt aus Angst, wer was weiß kündigt und kostet auch noch Geld
