Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDort nicht mehr zu arbeiten
Wenigstens der hungerlohn wird pünktlich überwiesen .
Der Chef behandelt alle von oben herab.
Sozialleistungen die gibt es nicht denken wie in der Steinzeit
Seine Meinung über Mitarbeiter wie vor 100Jahren
Definitiv viel mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren!
Weniger hetzen kaum Zeit zum durchschnaufen
Da gibt's viele nur wo fängt man an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanwehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kann man das nicht nennen. Frechheit
Gehaltserhöhung da stößt man auf taube Ohren das ganze hat auch mit dem beiden Gewerkschaften zu da muß ich den anderen zustimmen jede gesetzliche Erhöhung wird abgewehrt
am unteren Lohnlimet gibt keine Gehaltserhöhung nicht mal die gesetzliche wird umgangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das ist nicht vorgesehen und nicht erwünscht. Hirn im Spind lassen das ist gewünscht .
