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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDiversität der Arbeit
Flexible Arbeitszeiten (kommt auf den Bereich an)
kollegialer Zusammenhalt
Zusammenarbeit mit Geschäftsführung durchweg positiv und basisnah
die richtigen Werte vermitteln sowohl den Mitarbeitern als auch den Klienten
Immer ein offenes Ohr, man fühlt sich gleich behandelt
Ich schätze ihn als sicheren Arbeitsgeber ein
Arbeitsklima
Eigenverantwortliches Arbeiten
Mehr Transparenz über Arbeit des Vorstandes und Partizipation der Mitarbeiter an der Basis, BEVOR Neuerungen eingeführt werden. Sorgen und Anliegen erst nehmen und Lösungen tatsächlich umsetzen. Weniger Tür-und-Angel-Versprechungen.
Mehr Präsenz in der Öffentlichkeit
Mehr Werbung für diesen Arbeitgeber in allen möglichen Bereichen, was alles bei uns möglich ist an Ausbildungen und Jobs.
Mehr Wertschätzung in Krisenzeiten, offene Kommunikation über Rechte
Mehr direkte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen statt über Dritte. Mehr Orte/Raum für Kommunikation. Aufenthaltsraum für Mitarbeiter zur gemeinsamen Pausengestaltung
Flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bad Kreuznach ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bei der Lebenshilfe in Bad Kreuznach großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder individuellen Hintergründen respektiert und wertgeschätzt.
Teilweise werden Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bad Kreuznach ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
teils erfolgreich, teils nicht. Je größer der Arbeitgeber, desto schwieriger die Transparenz in allen Bereichen und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen.
Innerhalb der Wohneinheit transparent, wertschätzend und konstruktiv.
Darüber hinaus oft fehlende Transparenz und "über drei Ecken".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei der Lebenshilfe großgeschrieben. Neben regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen wird auch Teamsupervision angeboten, die sowohl die persönliche als auch die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert.
Weiterbildungen werden Angeboten
