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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyBessere Arbeitszeitmodelle, wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitern, die kontinuierliche Weiterbildung, allgemeine Zusammenarbeit.
Betreute z.T. gut gefördert
Die schnellen Rückmeldungen
Die Montessoripädagogik und der gelebte Inklussionsgedanke
Vielfalt
beruflich Veränderung- und Weiterentwicklungsmöglilchkeiten
Für Stellen im Sozialwesen werden die Mitarbeiter zu wenig aufgefangen durch z.B. Supervision oder ähnliches
Status entscheidet über Akzeptanz von Vorschlägen (!)
Strukturelle Rahmenbedingungen, die der Arbeitgeber setzt
Es wird zuwenig kommuniziert
überlassen der Entscheidungsfindung an die Mitarbeiter und deren Aktzeptanz
Deutliche Aufwertung der Gehälter/ bessere prozentuale Zuschläge, Zuschläge für Spätdienste früher einführen. Großraumzulage für alle Wohnheime geltend machen, da Inflation hoch und Wohnraum sehr teuer ist.
Den richtigen Weg von Wunschdienstpläne weiter ausbauen, um dem Mitarbeiter geregelte Arbeitszeiten zu ermöglichen. Einen Springer oder Rufbereitschaft für mögliche Personalausfälle organisieren, um Mitarbeitende zu entlasten. (Einspringen mehr vermeiden)
mehr auf AN hören, hierarchische Strukturen aufbrechen
Mehr Mediation bei internen Kommunikationsschwierigkeiten
Kommunikation
Partizipation
Weiterentwicklung sollten Ziele sein, die konsequent im Unternehmen verfolgt werden.
Eine offenere Kommunikationsstruktur
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Freising ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langweilig wird es nie!
Ja die gibt es zweifelsohne. Sehr schöne und interessante Aufgaben!
Sehr verantwortungsvolle Arbeit, viel mehr Entscheidungsfreiraum als im Krankenhaus. Kein Tag ist wie der andere. Man nimmt wirklich Teil am Leben der Klienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Freising ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber zahlt tarifgebunden. Die Zuschläge sind leider sehr gering und könnten aufgrund der Arbeitsbelastung und Verantwortung viel höher sein. Nachtzuschlag nur 25% und erst ab 21 Uhr (1 Stunde) bei einem Dienst bis 22 Uhr. Feiertagszuschlag nur 35% und keine 150%. Keine Großraumzulage (da diese in manchen Wohnheimen ausgeschlossen wurde).
geht, vor allem im Wohnheim
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Aussichten
Ja da gibts durchaus Möglichkeiten
Internes Weiterbildungsprogramm (z.B. regelmäßig Kinästhetik)
