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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyBetreute z.T. gut gefördert
Die schnellen Rückmeldungen
Die Montessoripädagogik und der gelebte Inklussionsgedanke
sehr menschlich. Auch gegenüber Mitarbeitern
Vielfalt
beruflich Veränderung- und Weiterentwicklungsmöglilchkeiten
Für Stellen im Sozialwesen werden die Mitarbeiter zu wenig aufgefangen durch z.B. Supervision oder ähnliches
Status entscheidet über Akzeptanz von Vorschlägen (!)
Es wird zuwenig kommuniziert
Strukturelle Rahmenbedingungen, die der Arbeitgeber setzt
überlassen der Entscheidungsfindung an die Mitarbeiter und deren Aktzeptanz
mehr auf AN hören, hierarchische Strukturen aufbrechen
Mehr Mediation bei internen Kommunikationsschwierigkeiten
Eine offenere Kommunikationsstruktur
Kommunikation
Partizipation
Weiterentwicklung sollten Ziele sein, die konsequent im Unternehmen verfolgt werden.
Bessere Abstimmung bei wichtigen Themen, Förderung der Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Freising ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langweilig wird es nie!
Ja die gibt es zweifelsohne. Sehr schöne und interessante Aufgaben!
Sehr verantwortungsvolle Arbeit, viel mehr Entscheidungsfreiraum als im Krankenhaus. Kein Tag ist wie der andere. Man nimmt wirklich Teil am Leben der Klienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Freising ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich ok durch Wunscharbeitspläne für zwei Monate, aber man muss auch öfter mal einspringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Aussichten
Ja da gibts durchaus Möglichkeiten
Internes Weiterbildungsprogramm (z.B. regelmäßig Kinästhetik)
