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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
DiensthandyKostenfreie Produktproben, Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, tolle Kollegen, der Wald ist in der Nähe, gute Anbindung, eher junges Team
interessante Produkte und Entwicklungsthemen
Die Premium Produkte halten was sie versprechen
Das ich mich hier einbringen kann, mir viel Vertrauen entgegen gebracht wird und eine spannende Aufgabe habe
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, faire Behandlung, interessante Aufgaben und gutes Team
Den Einkaufsleiter und Prokurist sorgt permanent für schlechte Stimmung
Kleinigkeiten, erstmal nichts dramatisches
Leider reden einige Mitarbeiter über Missverständnisse miteinander, die dann leider meistens auf "Ja Sager" treffen und es werden dadurch gewisse Sachen polarisiert mit denen man sich nicht beschäftigen sollte. Dadurch werden manche guten Dinge unter den Teppich gekehrt, weil man die negativen Themen mehr dramatisieren und echauffieren kann. Es gibt viele gute Umstände und aber auch Optimierungsbedarf wie überall im Arbeitsleben.
Gefühlt werden keine alternativen Meinungen zugelassen.
Manchmal die Milch, aber sehr selten
Die Personalerin sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und anhören
Gehalt, Kommunikation, 13. Monatsgehalt, Homeoffice
Strukturen noch festigen. Dabei aber vollstes Verständnis das das ein Prozess ist welcher nun einmal Zeit benötigt
Noch schneller Wachsen :D
Wüsste ich nichts. :)
Der am besten bewertete Faktor von Lebenskraftpur ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist hier so normal, dass man sich darüber gar keine Gedanken macht. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenskraftpur ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie üblich bei einem "Start-up" (intern der Running Gag) muss die Kommunikation verbessert werden.
Jeder hat ein offenes Ohr, aber leider gehen viele Informationen verloren. Noch ziemlich chaotisch. Dadurch werden teilweise auch falsche Hoffnungen oder Versprechungen gemacht, an die man sich dann nicht mehr erinnert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man wirklich weiterkommen möchte dann sollte man auf lange Sicht einen anderen Arbeitgeber aufsuchen, aber für ein paar Jahre passend
Möglichkeit gibt es. Individuell Entwicklung wird unterstützt und gefördert.
Man muss selbst aktiv danach fragen, dann aber super
Hier ist man so frei wie ich es noch nie erlebt habe. Sofern man eine Weiterbildung für seine Arbeit rechtfertigen kann, wird diese auch unterstützt. Und das sogar tatkräftig. Die Vorgesetzen freuen sich vielmehr, dass man mehr Expertise erlangen möchte.
Wenn man eine Idee vorbringt und danach fragt wurde bisher nie etwas abgelehnt. Es wird versucht gemeinsam einen guten Weg zu finden. Gefällt mir sehr gut
