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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungToller Teamspirit, flexibles Arbeiten möglich, dynamischer, innovativer Chef.
Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office und meine Kollegen/innen
Professional, freundlich, entgegenkommend, kompetent
Die Freundliche persönliche Art
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Manchmal Stress und Hektik
Eines nach dem anderen in Angriff nehmen.
Mitarbeiter-Event wäre schön, weil es auch viele neue Kollegen gibt.
Qualifizierteres Personal. Wert auf Arbeitssicherheit und ISO Standards legen.
Klare Strukturen und Prozesse schaffen
Auftrage besser vorbereiten
Regelmäßige zielorientierte Schulungen bei KSB
Der am besten bewertete Faktor von LEGER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wertschätzung älterer Kollegen gegenüber jederzeit
Viele ältere Kollegen werden respektiert
die Erfahrung und Kenntnissen zählen
Respekt und Kollegialität, jederzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEGER ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Informationen bekommt man erst wenn alles schon gelaufen ist. Keine Abstimmung/Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Infos werden nicht von oben nach unten weitergegeben. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Infos könnten besser weitergegeben werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Klare Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter stellen
Da zu wenig Leute im Unternehmen sind, wird man schnell befördert.
Mehr Schulungen bei Herstellern wünschenswert
Wird nicht behindert, aber auch nicht aktiv gefördert
