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Lehmanns 
Media 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score56 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lehmanns Media
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lehmanns Media
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt kommt.
Bewertung lesen
Transparent und fair
Tolle Vorgesetzte!
Kollegen- und Leitungsverhalten
Tolle Aufstiegschancen und absolut geschlechterneutrale Föärderung!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Die MA- Gespräche findet jede 3-4 Jahre statt
- die Filialleiterin soll an der Seite der Ma stehen und ihn nicht beim Kunden anschreien und wie Kind behandeln (ich war mehr als volljährig als ich die Ausbildung gemacht habe)
- die Filialleiterin hat Angst die Konflikte im Team zu lösen. Wenn zu diesen kommt meldet sie sich krank oder macht Home Office
- Es ist an der Ausbildungsplan nicht gehalten
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Dass es nötig ist, mit einer den Mai überdauernden Kampagne die schlechten Bedingungen schön zu waschen.
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Es gab in jedem Jahr ein neues Nonplusultra für garantierten Umsatz und als sichere Zukunft.
Mitarbeiter sind nichts wert und werden leider auch so behandelt, obwohl sie den Betrieb aufrecht erhalten und sich aus eigenem Antrieb über die Maßen für das Unternehmen engagieren. Das gilt auch für die Führungskräfte.
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Das Gehalt kam fast jeden Monat zu spät. Das Gewerbe ist veraltet und es wird sich geweigert mit der Zeit zu gehen.
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Autoritäres Gehabe und Muffigkeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber soll die Führungskräfte besser ausbilden und die bestimmte Stelle diesen MA anbieten die nicht unbedingt am längsten im Unternehmen sind sonder sie kompetent sind
Bewertung lesen
Wertschätzung, Respekt und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
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Mehr Hierarchie Ebenen, so dass Führuingskräfte besser entlastet werden und sich so mehr mit Innvoation beshcäftigen können.
Respekt, Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern aufbringen.
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In modernere Büros umziehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lehmanns Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


An den jeweiligen Standorten gut, zwischen den verschiedenen Einheiten eher von Misstrauen geprägt
4
Bewertung lesen
Es gibt ganz tolle Teams, deswegen bleibt man länger beim Unternehmen, als für einen gut ist.
4
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Einfach nur toll! So eine wundervolle Mannschaft, ich mag alle meine Kollegen!
Mit den meisten gut, aber ein oaar machen halt immer Stress
Ist schön, viele Kollegen sind auch Freunde.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmanns Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Firma ist nicht tarifgebunden, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, letzte reguläre Gehaltserhöhung war 2008,
UPDATE 2024: weiterhin keine reguläre Gehaltserhöhung, kein Tarifvertrag, kein Haustarif seit 2008
1
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Mindestlohn
1
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In acht Jahren keine Lohnerhöhung, sehr sehr geringe Prämie ein mal pro Jahr
1
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Einstiegsgehalt eher niedrig aber man kann sich hoch arbeiten und dann wird das Gehalt ordentlich angepasst.
Nicht besonders
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Firma legt kein Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter
1
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Gute Aufstiegschancen, Unternehmen befördert lieber intern
Mir wurden einige Weiterbildungen angeboten.
Mir wurden Weiterbildungen angeboten.
Förderung wird hier groß geschrieben. Man will eigene Leute aufbauen, Potentiale erkennen. Mir wurden mehrere Weiterbildungen ermöglicht.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lehmanns Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lehmanns Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Lehmanns Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lehmanns Media als eher modern.
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