Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtMan kann mit der Geschäftsführung über alles reden und findet immer ein offenes Ohr. Es wurde auch immer viel gelacht am Arbeitsplatz.
Es ändert sich viel, man ist an Meinungen Interessiert und versucht nach bestem Wissen und Gewissen Änderungen herbeizuführen
Einige Kollegen sind wirklich unglaublich kollegial. Es macht Spaß mit den wenigen Guten dort zusammen zu arbeiten.
Das man die Eigentümer nicht so oft sieht
Kostenfreies Essen
Zumindest damals wenig aktive Wertschätzung
Manchmal wäre mehr Konsequenz gut
Die beiden Geschwister, die sich mit Gesetzen nicht auskennen. Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Ausbeutung für deutsche Verhältnisse
Schlechtes Management
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Die Mitarbeiter wertschârzen und wie Menschen behandeln.
An der Kommunikation im Unternehmen arbeiten und das Thema Wertschätzung aktiver angehen.
Offener in der Kommunikation werden
Den Servicekräften in Aussicht zu stellen, mit einer gewissen Anzahl positiver Bewertungen einen höheren Stundenlohn erzielen zu können, und dann von 11 Arbeitseinsätzen lediglich 5 überhaupt zu bewerten ist schlichtweg nicht seriös! Ein Arbeitseinsatz, der - aus welchen Gründen auch immer - nicht bewertet wurde, sollte als positive Bewertung gerechnet werden und nicht zulasten der Servicekraft gehen (die ja nichts dafür kann, wenn der Serviceleiter dies verpennt hat!)
Auf diese Art kann ich mich auch um eine Lohnhöherstufung drücken!
Es werden keine Pausen erlaubt von einigen Führungskräften. Sollte man es mal wagen schnell etwas zu Essen und der Vorgesetzte ruft an ohje dann gibt's Ärger. Natürlich ist das nicht in allen Bereichen so. Aber in ganz speziellen Fällen schon.
Der am besten bewertete Faktor von LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
15 Nationen, <60% Frauen Quote, < 50% ü 50, LGBTIQ+ freundlich
Jeder wird GLEICH besch.... behandelt!
Ist hier absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben…
Von kollegial bis völlig arrogant und verachtend. Sehr chaotisch.
Könnte besser sein
Klappt nicht. Es gibt kein einheitliches Konzept zur Kommunikation und Weitergabe von Informationen. Hier bekommt man nur durch Zufall wichtige Informationen.
GFs kommunizieren nur mit ausgewählten Lieblingen. Ob man Abteilungsleiter ist, scheint egal zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Geht nicht und gibts nicht.
Weiterbildung und Kurse werden von der Firma gezahlt man muss sich nur einen aussuchen und bei seinem Abteilungsleiter anfragen, dann läuft das schon fast von allein
Unfaire Zuteilung von Schulungsmöglichkeiten. Interne Workshops unstrukturiert und wenig pragmatisch.
Schulungen werden teils angeboten, jedoch auf eigene (Zeit-)kosten. Keine Aufstiegschancen.
Bevorzugte Mitarbeiter dürfen sich neben der Arbeit weiterbilden, andere nicht.
