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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung- ich würde die Vertriebsabteilung niemandem empfehlen, der klare Ziele und geregelte Abläufe braucht. Wer aber einfach mal machen will und sich gerne ins unkontrollierbare Chaos stürzt, kann hier wirklich aufblühen
- das Bistro ist einsame Spitze! Jedoch kommt man ja nicht zum Essen, sondern zum Arbeiten in die Firma...
Nichts mehr
- ohne Rechtschutzversicherung würde ich dort keinen Arbeitsvertrag unterzeichnen
- die Mitarbeiterfluktuation im Vertrieb sucht ihres gleichen
- Doppelspitze in der Geschäftsführung tut sich keinen Gefallen. Eine klare Linie mit Fokus auf die Zukunft und Gehör für die Mitarbeiter:innen wäre hier ein Game Changer
- wenn ein GF Verbesserungsvorschläge bzw. Wünsche einer Mitarbeiterin schlicht weg und ergreifend nicht hören möchte oder unerträglich findet, dann lieber einen Ja-Sager einstellen und hier auch kein Engagement erwarten/erhoffen
Patriarchischer Führungsstil
Null Empathie
- Klare Unternehmensvision formulieren und verfolgen
- sinnvolle KPI für Vertrieb mit strukturiertem Reporting
- mehr Wettbewerb innerhalb der Vertriebsabteilung (hier durch fehlenden Bonus natürlich kein Hebel. Logisch.)
- Unternehmensausrichtung kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Leicher Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder verhandelt selbst. Ein Gehaltsmodell im Vertrieb ohne Bonus und mit solch einem hohen Fixgehalt ist wirklich außergewöhnlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leicher Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen kommen nicht gerne ins Büro, ich selbst auch nicht. Gebäude ist extrem veraltet und Stimmung gedrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
externe Vertriebstrainings sind sehr gut. Karrieremöglichkeiten gibt es keine.
