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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
RabatteSehr angenehmes Arbeitsklima, besonders schätze ich die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich bei Projekten mitzuarbeiten.
Arbeitszeitmodell
Mein Chef ist immer für Gespräche offen und hält auch selbst nichts zurück (offene Arbeitskultur).
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundlich (Bei Nachwuchs optimale Arbeitsbedingungen durch Home-Office und Teilzeit-Stellen)
- Abwechslungsreiche Ausbildung durch den Einblick in alle Abteilungen
- Großzügige Sonderzahlungen
- Freie Getränke
Gehaltsniveau sorgt dafür, dass einige junge Mitarbeiter gegangen sind, trotz der ansonsten guten Atmosphäre in vielen Bereichen.
Mikromanagement
- Nicht sehr große Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
wenig echte Wertschätzung. Arbeitgeber schätzt sich viel besser ein, als es intern in der Belegschaft gesehen wird.
Die schlechten Punkte sind in den letzten zwei Jahren ausgeräumt worden
Neue Produkte auf den Markt bringen
Um den Abstand zu den "Wettbewerbern" nicht noch größer werden zu lassen, sollten das Gehaltsniveau erhäht werden (Tabelle)
Mehr machen für die regionale Bekanntheit, sonst weiter so
- Bürohunde erlauben
Mal wirklich in die Belegschaft reinhören, sich nicht an irgendwelchen möglichen "Auszeichnungen" hochziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Lenord, Bauer ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleitzeit und verschiedene Arbeitzeitsysteme
Sehr flexibel und rücksichtsvoll
Unschlagbar! Als Arbeitgeber nimmt L+B viel Rücksicht auf private Belange. Es gab bei mir noch nie Probleme bzgl. Urlaubsplänen oder Arbeitszeiten.
Gleitzeit, Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen, Urlaubsplanung nach Absprache mit den Kollegen innerhalb einer Gruppe - noch nie Probleme gehabt
Gleitzeit von 5:00 bis 22:00 Uhr. Ich hatte bisher keinerlei Probleme mit der Urlaubsplanung oder den Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenord, Bauer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Informationen und Fortschritte vereinzelter Projekte erreichen oftmals nicht alle Mitarbeiter
Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Kommunikation stockt aber häufig.
Langsam aber sicher wird besser
Manche Kommunikationswege sind schwer nachzuvollziehen.
Der Austausch im Unternehmen ist verbesserungswürdig.
Jeder macht was er will. Es. Gibt keine Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildung möglich
Keine Perspektiven vorhanden
Weiterbildung wird gefördert. Karrieremöglichkeiten der Unternehmensgröße entsprechend.
Fast nicht möglich. Nur mit Vitamin B.
Leider keine großartigen Aufstiegschancen. Nach der Ausbildung bleibt man auf ewig auf der gleichen Position.
