Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDie Zusammenarbeit und der Zusammenhalt der Anwälte und der Wissenschaftlichen Mitarbeiter/Referendare untereinander ist positiv aufgefallen.
Super moderne Büroräume, top Lage, super Anwälte. Coole Events. Sehr kulanter und menschlicher Arbeitgeber.
Arbeit und Leistungen werden anerkannt und man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Die Teamevents & Betriebsausflüge versüßen uns den Alltag!
Das tolle Arbeitsklima und das Gefühl "gehört" zu werden.
Dankbarkeit, Wertschätzung, Atmosphäre
Gehaltstechnisch muss einiges geschehen. Auch interne Kommunikation sollte verbessert werden. Das Personalmanagement sollte aufgerüstet werden. Das läuft leider nicht optimal.
Arbeitsausstattung der Großraumbüros für Wissenschaftliche Mitarbeiter/Referendare.
Bisher nichts.
eigentlich keine. Ich habe bis zum letzten Tag wahnsinnig gerne dort gearbeitet.
Bessere Einbindung der Wissenschaftlichen Mitarbeiter/Referendare in den Arbeitsalltag der Anwälte und Teams. Stärkeres Bewusstsein für den Ausbildungsauftrag gegenüber Referendaren und bessere Kommunikation mit den Wissenschaftlichen Mitarbeitern.
Leistungsgerechtere Vergütung / ggf. Boni / Gehälter dem Markt anpassen / effektiveres Recruiting
Gleitzeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Renommierte Kanzlei mit tollen Mandanten. Überregional bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Förderprogramme oder besondere Veranstaltungen für Referendare bis auf ein Referendarfrühstück, was aber nur sehr selten stattfindet. Die Art der Aufgaben hängt vom Ausbilder ab.
