Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen lern.link | KnowHow und Software für eLearning?

lern.link | KnowHow und Software für eLearning wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet lern.link | KnowHow und Software für eLearning besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden lern.link | KnowHow und Software für eLearning als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von lern.link | KnowHow und Software für eLearning das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

lern.link | KnowHow und Software für eLearning als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9

kununu Score4 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,8Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
75%75
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
25%25
Coaching
25%25
Hund erlaubt
25%25
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird gefordert und gefördert

Juni 2023Bewertung lesen

Flexibles Arbeitszeitmodell, das für Familien besonders gut ist. Immer offen für Vorschläge.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Face-2-Face Zeiten sollte es geben.

Februar 2018Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bloß nichts ändern

Juni 2023Bewertung lesen

Mehr abgeben. Klarere Priorisierungen könnten manchmal helfen.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von lern.link | KnowHow und Software für eLearning ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Haben wir schon ein Image?

5

Februar 2018Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lern.link | KnowHow und Software für eLearning ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine aktiven Angebote. Initiative Richtung WLB wird unterstützt.

2

Februar 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Obwohl noch klein bekommt man Gelegenheit für Fortbildungen.

4

Februar 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

lern.link | KnowHow und Software für eLearning wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet lern.link | KnowHow und Software für eLearning besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden lern.link | KnowHow und Software für eLearning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.