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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, jeder wird hier dazu animiert und dabei unterstützt, die beste Version von sich selbst zu sein
Die Kommunikation könnte vereinfacht werden, wichtige Abteilungen wie IT z.B. sind zudem noch nicht ganz dem Wachstum gefolgt, das der Rest der Firma durchlaufen hat
Unternehmen sehr schön aber was die behandlung von Mitarbeitern betrifft unmenschlich
Höhere Gehälter zahlen, auf allen Positionen - zweifellos das größte Manko
Der am besten bewertete Faktor von Levi Strauss Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert undweiterentwickelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levi Strauss Germany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine. Man wird direkt gekündigt.
