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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGehen mit der Zeit.
Immer ein offenes Ohr, gutes Gehalt, interessante Projekte
Angebote werden nur halbherzig erstellt. Da ist ganz viel Potential.
Dinge Fertigdenken und auch machen. Nicht immer halbfertig an andere übergeben und dann sich beschweren dass das ergibniss nicht passt.
Mehr auf die Planung achten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ley Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer viel arbeiten und wenn man mal freizeit ausgleichen möchte gibts blöde sprüche wie "Solche arbeitszeiten hätte ich auch mal gern."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du kommst um zu arbeiten.
