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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulageflexible Arbeitszeiten
ja, da kann man lange überlegen und findet nichts.
Gibt es nichts negatives
kaum Feedback vom Vorgesetzten
Vorgaben aus der Slowakei bzw. China sind nicht anfechtbar
Gehaltsstruktur überdenken, Weiterbildungen anbieten
nicht alle Entscheidungen in die Hände der Slowakei legen, denn auch wir hier in Deutschland verfügen über einen sehr guten Bildungsstand.
Der am besten bewertete Faktor von LEYARD GERMANY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in Deutschland sehr gut
man kommt miteinander klar, nicht mehr und nicht weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEYARD GERMANY ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden keine Weiterbildungen angeboten
gibt es nicht
