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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKostenlose Getränke und Kaffee & regelmäßige Firmenevents
Man könnte da kurzfristig Urlaub bekommen.
Das Gesamtkonzept.
Wenn man gute Arbeit leistet, wird dies auch wertgeschätzt und nicht als selbstverständlich hingenommen.
Dies motiviert einen weiterhin gute Arbeit zu leisten und man kommt gerne zur Arbeit.
Kritik wird konstruktiv besprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Ich finde die Größe der Firma sehr gut. Ich könnte nicht in der Industrie arbeiten. Hier unter meinen Kollegin bin ich keine Nummer. Wenn ich ein Problem habe, brauche ich keine Personalnummer. Hier ist alles persönlich
Siehe oben..
Mann wird von heute auf morgen gekündigt ohne nachvollziehbarer Begründung
Mir ist nichts aufgefallen
Mitarbeiter besser wertschätzen, nicht nur auf Zahlen schauen.
Ich wüsste nichts....
Der am besten bewertete Faktor von Lieken Metall Design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen sind super. Abteilungsübergreifend wird es nicht gerne gesehen, wenn man sich unterhält.
Der Zusammenhalt zu meiner Zeit war ok
Grundsätzlich ist dieser vorhanden. Natürlich gibt es einen engeren Zusammenhalt im Büroteam und einen engeren Zusammenhalt bei dem Werkstatt/Montageteam. Dem Geschäftsführer ist aber ein guter Zusammenhalt sehr wichtig und organisiert daher immer mal wieder gemeinschaftliche Teamaktionen.
Nach einigen Problemen im Jahr 2020 sind wir jetzt auf einem sehr guten Weg. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meiner Meinung nach so gut wie lange nicht mehr.
Wir sind ein super Team. Egal ob Büro oder Werkstatt. Wir halten zusammen. Ich der Firma wo ich vorher war gab es immer so eine "Mauer" zwischen drin und draußen. Dies ist hier nicht zu spüren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieken Metall Design ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit ist permanent mit Druck verbunden. Mann wird nach seinen Umsatz behandelt, ist der zufriedenstellend, wird Mann dem entsprechend behandelt. Sobald Mann weniger Umsatz rein holt, egal aus welchem Grund, kriegt Mann das sofort zu spüren und es werden die Vertriebsfähigkeiten in frage gestellt.
Es wird sehr viel erwartet und klar eingefordert. Im Gegenzug bekommt man kein pünktliches Gehalt! Ständig wird deutlich zu spät überweisen. Wenn sich viele Kollegen beschweren, geht es 2 Monate gut, danach verfällt man wieder in alte Muster und zahlt zu spät!
Heute so und morgen anders was interessiert mich mein Geschwätz von gestern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit aufzusteigen und sich weiterzubilden. Die Aufstiegschancen sind aber aktuell nicht so gut, da das Unternehmen nicht sonderlich groß ist und wichtige Führungspositionen aktuell besetzt sind und keine Weiteren benötigt werden.
Betriebsintern sowie extern ist dieses möglich.
Förderung von Weiterbildungen erwünscht, da die Firma sich nur weiterentwickeln kann, wenn sich auch die Mitarbeiter weiterentwickeln
Die Firma wächst und wächst. Deswegen hat man hier die Möglichkeit mit zu wachsen. Interne Schulungen gibt es häufiger.
So wie ich das mitbekommen habe, haben sich alle nach und nach hochgearbeitet und sind mit dem Unternehmen gewachsen.
