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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Familiäre Miteinander
Nichts .Sie brauchen ein Umstrukturierung und sollen aufhören auf jede cent zu sparen.
Wertschätzung
Umgang mit Mitarbeitern ist sehr wertschätzend
Unterstützung weit über das muss hinaus
Immer ein offenes Ohr
Momentan leider fast alles
Alles .Nur Ausnutzung ..Ich kündige.
Der neue heimleiter soll nicht von andere Mitarbeiter hören. Er soll seine eigene Meinung bilden.
Gutes Personal einstellen, vor allem in Leitungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von Lilien Pflegegesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Vorgesetzte setzen sich für die Weiterbildung ein und man hat viele verschiedene Möglichkeiten
Weiterbildung wird übernommen
Fortbildungen werden übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lilien Pflegegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Pflege ist das immer ein schwieriges Thema, überall in Deutschland herrscht Fachkraftmangel und generell Pflegepersonal, das Thema Work-Life-Balance ist für mich nur gering vom Arbeitgeber beeinflussbar
Alle krank, weil sie nicht mehr können.
Sie nutzen die Mitarbeiter aus
