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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungFällt mir leider nichts zu ein.
Mir fällt tatsächlich nicht wirklich etwas ein.
Ungerechte Behandlung der Arbeitnehmer, leere Versprechungen bezüglich Weiterbildungen, unsinnige Regeln, aber nur für manche Arbeitnehmer, und viel mehr...
-Umgang mit Mitarbeitern und Kunden lässt zu wünschen übrig
-nur aufs Geld aus
-geht über Leichen
-kleines Unternehmen und dennoch ein Kommen und gehen der Mitarbeiter. Entweder durch spontane Kündigung durch den AB oder die Kollegen gehen freiwillig
Kommunikation und den Arbeitnehmern ermöglichen ihr Arbeit ohne ständige Unterbrechung erledigen zu können, moderner Büroräume oder Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gespräche mit den Arbeitnehmern ernst nehmen und nicht einfach belächeln, etc..
Fair und ehrlich zu Mitarbeitern und Kunden sein! Gehälter zahlen wie abgemacht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINBERGER IMMOBILEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird um jede Provision gedrückt, teils nicht mal ausgezahlt. Ca. 6 Monate lang wurde das Gehalt teils oder mit 2-3 Monaten Verspätung ausgezahlt - ohne das vorher kommuniziert zu haben!!!
