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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Individualität der Einzelnen und der Marke Lindenberg. Die Ideologien, die sie verfolgen, in Bezug auf Kultur und Gemeinschaft, empfand ich immer als etwas Besonderes, was es so in der Hotellerie selten zu finden gibt.
Auf alle Positionen und Ebenen bezogen, war die Selbstverständlich der Arbeitsleistung, außerhalb der vertraglichen Stunden zu hoch und die Achtung vor der Freizeit der Mitarbeitenden zu niedrig.
Bedauerlicherweise wurden die Leiden der Mitarbeitenden in der operativen Arbeit nicht ernsthaft berücksichtigt und keine Lösungen zur Verbesserung der misslichen Lagen umgesetzt oder vorgeschlagen.
Ich würde dem Unternehmen raten die persönliche Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden in allen Positionen zu steigern und ihnen Chancen zur beruflichen Weiterbildung zu bieten, um eine langfristige Arbeitnehmerbindung zu generieren.
