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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenMitarbeitende haben die Möglichkeit ihre Entwicklungswünsche zu platzieren und das Unternehmen bemüht sich diese auch umzusetzen bzw. Mitarbeitende darin zu unterstützen dies zu tun.
Die Flexibilität und Wertschätzung ist super
Arbeitgeber schenkt allen Mitarbeitern viel Vertrauen und "freedom to succeed". Guter Mix zwischen Office und mobilem Arbeiten jederzeit möglich. Gute Kommunikation von nationalen und globalen Strategien sowie Business updates. Wertschätzung für "Mehrleistung" wird gesehen und positiv in der Firma platziert. Hier ist neben dem Business auch Menschlichkeit/Kultur glücklicherweise nicht nur eine Überschrift auf dem Powerpoint Chart.
Wirkliche schlechte Themen gibt es bisher nicht. Natürlich ist die Professionalität in einer Start-up Atmosphäre nicht zu vergleichen mit den ways of working in einem Konzern. Ein "Konzern-Fuzie" kommt bei uns nicht zurecht!
Höhere Diversität unter Mitarbeitenden schaffen.
Noch weiter den Mix zwischen alten Hasen und junioren Mitarbeitern forcieren. Bei neuen Kollegen mehr auf die Einstellung zum Job und Sinn für das Business achten.
Der am besten bewertete Faktor von Livekindly Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Größe und Zusammenarbeit ergeben sich häufiger, wenn man denn mag, Einblicke in andere Bereiche. Es herrscht viel Abwechslung.
Es wird nie langweilig
Es gibt noch viel zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereaussichten sind eng an das Wachstum der Firma gekoppelt
