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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDass auch hier jeder Mitarbeiter offen seine Kritik äußern darf.
Die Kollegen
Eigene Arbeitsgestaltung
Die Fuhrpark Regelung ist super, obwohl das Budget ein bisschen höher sein könnte.
Wenn man sich die Details zu den einzelnen Bewertungsaspekten durchliest, kann man sich gut sein eigenes Bild machen!
Es wird vielleicht den einen oder anderen Punkt geben, hier fällt er mir nicht ein und hier gehört er auch nicht hin.
Teile der Management Team sind arbeitsscheu.
Es wird nicht proaktiv an Verbesserungen gearbeitet.
Keine Durchsetzung
es wird oft mit veralteten Technologien und Verfahren gearbeitet
keine Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
schlechte Bezahlung
dass er noch nicht genug für sein Image tut
Klare Kommunikation und Organisation sind wichtig -
Mitarbeiter wertschätzen!
Bei Änderungen sollte man alle betroffenen Mitarbeiter mit ins Boot nehmen.
Weiterhin an die Kommunikation zu arbeiten.
Mehr offene Kommunikation und Konsequenzen.
Weiterbildung!
mehr Spezialisierung bei den Mitarbeitern
neue Technologien zulassen und nicht an alten Produkten festhalten
die Kunden richtig beraten bevor hier die falschen Services/Produkte verkauft werden
Produkte nach Best Practise einsetzen
Strukturen und Arbeitsweisen sollten komplett überarbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollege ist Kollege, ob Azubi oder kurz vor der Rente. Jeder erweist jedem Respekt.
Alt und Jung arbeiten kollegial und gleichberechtigt miteinander.
Die Schwächen des einen werden durch die Stärken des anderen ergänzt.
Kein Thema!
Hier gibt es nichts zu beanstanden!
Die MA-Struktur ist gleichmäßig von Anfang 20 bis Pensionsalter verteilt. Alle arbeiten aber gleichberechtigt zusammen und lernen voneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LivingData Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist in den letzten Monaten deutlich schlechter geworden, es wird allerdings aktiv an die Kommunikation gearbeitet.
Sehr selten
Kommunikation in der eigenen Abteilung ist ausbaufähig aber gut.
Die Kommunikation von oben herab eher dürftig um kurz zu halten.
Verbesserungswürdig , Kritik oder Verbesserungsvorschläge sollten mehr beachtet werden bzw. Zu viel verschiedene Entscheidungsträger die verschiedene Ansichten vertreten
Die Kommunikation könnte offener sein. Viel Flurfunk, da erfährt man viele Neuigkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Interne Schulungen werden über den LivingData-Campus angeboten;
gewünschte Weiterbildungen wurden mir ermöglicht.
Für Weiterbildungen hat man immer ein offenes Ohr und wird unterstützt.
Wer auf der Leiter nach oben will kann sehr weit kommen
Leider sehr schlecht. Weiterbildung gibt es keine, obwohl beim Bewerbungsverfahren damit geworben wird! Das technische Know How der Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig. Hier werden oft Produkte nicht nach Best Practise eingesetzt.
Angeblich gibt es 2 Weiterbildungen im Jahr (1 Technische + 1 Nicht Technische) ich hab seit Betriebsangehörigkeit keine gesehen außer es war der Partnerstatus in Gefahr. (Obwohl diese zum Jahresendgespräch schriftlich vom Vorgesetzten festgehalten wurden)
Aufstiegschancen eher gering an da flache Hierarchien intern im Team gibt es diese auch nicht.
