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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGut fand ich, das man älteren Menschen eine Chance gibt.
Der offene Austausch und das man füreinander da ist.
Leider nichts
Das die Mitarbeiter wo absolut kein Bock haben zu arbeiten, nicht gekündigt werden... Klare Arbeitsverweigerung
Das die Führung in Ilsfeld komplette Katastrophe ist
was ist befristet oder unbefristet ist.
Auch mal auf den Menschen eingehen und nicht auf den Arbeiter. Aber das war noch nie anders.
Spätschicht zur Tagschicht ändern, da wir zeitüberschneidend arbeiten.
Führungskräfte entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Löffelhardt Heilbronn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den fünften Stern hätte gegeben, wenn der Lohn gepasst hätte. Und auch mal 5 grade sein lassen.
Für eine 34/5h Woche kann man nicht meckern 2k netto
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Löffelhardt Heilbronn ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als fünftes Rat am Wagen, hat man ja nix zu sagen. Und es gab ja noch die alte Garde.
Leider fehl am Platz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich.
Wenn man in das Chema passt, ja.
