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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie Kollegen
Kritik gibt es bei jeder Firma. Diese sollte man intern anbringen und über das BEST-Programm transparent machen.
Leider ist der CEO sehr weit zwischenzeitlich von den Mitarbeitern weg und hat in den letzten 2 Jahren die Bindung and die Basis verloren. Er nimmt sich nicht mehr aktuellen Probleme an in die an ihn adressierten Probleme / Herausforderungen und hat Probleme sich in diese und das Empfinden der Mitarbeiter hineinzuversetzen. Dies alles war früher ganz anders und momentan wird sein Blick durch die rosarote Brille sehr negativ wahrgenommen. Sehr negativ fällt dies mit dem CGI-Merger auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logica Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist eine Änderung des Gehaltsmodells in Abstimmung. Es muss aber dringendst etwas getan werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man muss hier auch etwas selber treiben, nachgetragen wird auch bei Logica selten etwas.
Mit der Trainings-Flaterate bei der Integrata AG ist eine sehr gute Möglichkeit gegeben Trainings wahrzunehmen, die durch die Flaterate nicht die lokale Kostenstelle belasten und somit nicht nach den Kosten geshaut werden muss.
