Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten. Geld kommt pünktlich. Dazu vereinzelte Kollegen, aber das sieht auch jeder anders.
Einzig die Möglichkeit als Mitarbeiter zu Sonderkonditionen einzukaufen finde ich gut.
Nichts. Gar nichts.
Kollegenzusammenhalt, da nicht vorhanden. Vorgesetzten verhalten. Dazu die schlechte Stimmung.
Alle oben bereits genannten Punkte. Dazu kommt noch ein extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, die die oben genannten Punkte nur bestätigt.
Einfach mal die Augen aufmachen. Und auch mal den Mitarbeitern die länger dabei sind in denn … treten.
Mehr Zeit aufwenden, um ein gutes Betriebsklima herzustellen. Mitarbeiter gleich und aud Augenhöhe behandeln. Vereinbarungen einhalten und sich an Zusagen halten.
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Bau- und Industriebedarf ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Generell lässt sich auf Grund der Öffnungszeiten von 07-17Uhr ( in der Regel in 2 Schichten ) die Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit Familie, Vereinen, etc. sehr gut kombinieren.
Es gibt geregelte Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Bau- und Industriebedarf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind wie bei sehr vielen anderen kleinen Firmen eher überschaubar, dessen muss man sich bewusst sein, wenn man bei einer Firma dieser Größe "anheuert".
Gibt es kaum Möglichkeiten.
Weiterbildung bei den Herstellern ist ganz gut. Karriere machen ist im Unternehmen nicht möglich/ nicht gewünscht.
