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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr vieles und auch das was man nicht sieht und von dem viele nichts wissen. Freie Getränkeversorgung (Kaffee, Softgetränke und Wasser). Sehr flexibel und verständnisvoll mit Sozialer Kompetenz. Bikeleasing.
Die Fairness der Betrriebs- & Verkaufsleitung, der kollegiale Umgang untereinander
einfach alles
Flexibilität wenn man mal Termine hat.
Gehalt kam pünktlich
Manchmal fehlt es etwas an Kommunikation und Dankbarkeit von ganz oben
Viel zu viel Verständnis das auch gerne ausgenutzt wird.
Diese Firma ist von den Chefs und Vorgesetzten her eine glatte 6 menschlich sowie organisatorisch.
Der einzelne Mitarbeiter interessiert leider keinen
Das man , Knall auf Fall als Aushilfe gekündigt wird ..
Keine weil man es nicht allen recht machen kann.
Mehr Kommunikation untereinander
Sollten sich mal überlegen was sie wollen und wie sie mit Mitarbeitern umgehen.
Sich um die Arbeitnehmer kümmern, nicht umsonst ist die hohe Zahl der Kündigungen
Die Führungsposition sollte an sich Arbeiten. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und lernen was es heißt, seine Mitarbeiter zu motivieren und unterstützen. Dafür gibt es klasse Seminare. Kann ich nur empfehlen. Sir sollten ihre Mitarbeiter auch nicht immer gleich in eine andere Filiale stecken, weil die Person einem nicht passt.
Der am besten bewertete Faktor von Lüdemann & Zankel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offene Meinung
Die Werkstatt ist ein Team, der Rest leider ein anderes Team
Sehr Kollegiale und Menschlich untereinander!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lüdemann & Zankel ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Heizung in der Halle wird 30 Minuten nach Arbeitsbeginn eingeschaltet, „man soll sich warm arbeiten“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine, denn man darf nicht besser werden.
Hat keiner Interesse das umzusetzen
Weiterbildung nicht erwünscht! Der Mitstreiter wird klein gehalten!
