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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineLuxhaus ist ein tolles Unternehmen, weiter so. Qualität und gute Prozesse, und das trotz der aktuellen Lage.
Gutes Arbeitsklima und flexible Gestaltung der Arbeit
- Benefits (Jobrad, Fitness, Massage etc.)
- Umgang miteinander
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Vertrauen
- stetige Weiterentwicklung
Die Arbeitsaufgaben.
- flexibel zwischen Homeoffice und Büro
- Kollegenzusammenhalt
- Vorgesetztenverhalten
- Gleitzeit
- kostenloses Trinkwasser
- höhenverstellbare Schreibtische
- Struktur
- Wertschätzung
usw. (vieles mehr!)
Das man an so einem Vorgesetzen festhält, weil man evtl. keine Alternative hat?
Wird manchmal zu viel oben oben und zu wenig unten kommuniziert
Die Kollegin
Probleme werden nicht erhört, es wird nichts unternommen gegen Beschwerden, Kollegen schwärzen andere an obwohl sie keinen Einblick in die Abteilung und die Arbeitsweise haben, die letzten Jahre wird das Umfeld immer schlechter, Stimmung immer weiter Richtung Nullpunkt
Benachteiligung für neue Mitarbeiter
Ich persönlich finde, ein guter Verkäufer muss nicht gleichzeitig eine gute Führungskraft sein. Ich persönlich finde, dass Sexismus out ist und so wertvolle Kundinnen und Kunden vergrault. Betrifft nur den Standort Fellbach.
Sozialer mit den Mitarbeitern umgehen.
Mehr Kommunikation
- EDV (mehr Konzentration auf Software Programmierungen die für das tägliche Geschäft benötigt werden)
- Verbesserung der EDV (mehr und pünktlichen Service)
- Verbesserung der Drucker und elektrischen Rollläden
- Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von LUXHAUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Da die meisten älteren Kollegen schon seit Jahrzehnten in der Firma arbeiten, haben diese auch das meiste Wissen und werden daher von allen sehr geschätzt.
Da kann ich nur sagen ich habe Respekt vor all mein Kollegen ob alt o. Jung das ist mir egal ich möchte ja auch menschlich und mit Respekt behandelt werden.
man kommt Mitarbeitern entgegen und schätzt Ihre Leistung wert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUXHAUS ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So viele E-Mails die für mich nicht relevant sind habe ich noch nie bekommen.
Oftmals keine bzw. sehr späte Weitergabe von Informationen
Informationen leider oft sehr spät
auf den internen Wegen bleibén viele Informationen liegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird mit Schulungen immer wieder auf dem neuesten Stand gehalten. Wenn man sich anstrengt, hat man auch gute Aufstiegschancen. Von nichts kommt ja nichts.
Weiterbildungen werden gefördert wenn man sich dafür interessiert wer nichts sagt ist selbst Schuld woher sollen unsere chefs wissen das jemand sich weiterbilden möchte. Oder zufrieden ist mit dem was er macht.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer etwas erreichen möchte und bereit ist, persönlich zu investieren, hat viele Wege offen.
Ok, in normalen Umfang werden Schulungen erlaubt
