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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität in aller Hinsicht
Es wird wenig darauf geachtet WER wirklich Fehler macht.
Keine Konsequenz.
Andere dürfen es ausbaden.
Kompetentes und richtiges Personal, besonders in Führungspositionen, in richtige Abteilungen bzw. Positionen versetzen. Wenn nicht gar austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von M. Braun Inertgas‐Systeme ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der wenigen Punkte wo andere Firmen schlecht mithalten können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Braun Inertgas‐Systeme ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder macht was er soll.
Ein normales " Grüßen " ist für viele schon eine Qual.
Pünktlich werden die Werkzeuge fallen gelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Geld.
Muss an Semmeln an Samstagsarbeiten gespart werden.
