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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgekein Einfall
Über alles sprechen zu können. Immer hat jemand ein Ohr für mich.
Innovative Produkte
Es ist schwierig für neue Kollegen sich in die Firma einzufinden. Motivation wird relativ schnell von vorhanden Kollegen genommen.
keine Struktur; schlechtes Produkt
Es gibt nichts auszusetzen, man wird sich immer einig. Ein Unternehmen mit Herz.
Verhalten, Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern
Keine Strategie im Unternehmen
neu anfangen
Der am besten bewertete Faktor von Mach 4 Automatisierungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einarbeitung schwierig, da ohne Konzept. Neuentwicklung schon interessanter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mach 4 Automatisierungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man merkt klar wer am längeren Hebel sitzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten/Perspektiven nicht direkt vorhanden. Wird auch nicht von oberer Ebene gewollt da Folgekosten entstehen könnten.
