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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyRoutine ist ein integraler Bestandteil der Arbeitskultur. Sie ermöglicht es uns, Standards zu bedienen und einen reibungslosen Ablauf auch für unsere Anwender sicherzustellen. Routine kann aber auch Schattenseiten haben und zu Stagnation führen. Die Stärke bei uns ist es, dass wir eben nicht statisch denken und auch für Veränderungen und Abweichungen zu haben sind. Die überwiegende Mehrheit in der Kollegenschaft ist flexibel, kreativ und bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Das Management unterstützt diesen Geist der Offenheit und fördert aktiv ...
Alles außerhalb der "Hater", die einfach nicht mit dem Erfolg klar kommen.
Viele verschiedene Themen und Bereiche die bedient werden können.
Das Geld kommt pünktlich
Ich habe das große Glück, bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, der mich in vielerlei Hinsicht begeistert und motiviert. Daher bin ich unglaublich dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es jedem nur empfehlen, der nach einem Arbeitgeber sucht, der mehr als nur ein Job ist.
Wir sind ein diverses Team, kommen aus unterschiedlichen Hintergründen und haben unterschiedliche Fähigkeiten, die sich gegenseitig ergänzen. Gemeinsam schaffen wir es die Herausforderungen im Arbeitsalltag zu überwinden. Jeder spielt eine wichtige Rolle und es ...
Es gibt wirklich Mitarbeiter, die denken, sie könnten einen herumkommandieren. Wenn man einen Drachen als Arbeitskollegen haben möchte, der einen rund um die Uhr überwacht und ständig herunterzieht, dann ist man in dieser Firma definitiv richtig. Kommunikation ist hier kaum möglich. Statt Hilfe zu bekommen, wird man wortwörtlich aus der Firma herausgeekelt.
Der Arbeitgeber selbst hat zu diesem schlechten Zustand geführt und lässt jetzt seine Mitarbeiter im Stich. Aber es wundert ja auch keinen, er stand nie hinter seinen Leuten. Er hat sie nie als sein Team gesehen.
Sozialverhalten, paralysieren der Leistungsträger, selbstherrliche Darstellung der oberen Führung
Fehlende Kommunikation von oben nach unten
Mega schade wie ehrliche und konstruktive Bewertungen auf Kununu gemeldet werden. Ich hoffe der 5. und modifizierte Versuch bleibt.
Ich wünsche mir, dass die Geschäftsführung und die Personalabteilung die zahlreichen Bewertungen ernst nehmen und entsprechend handeln. Die hohe Personalfluktuation ist ein großes Problem, und wir verlieren wertvolle Talente. Bis neue Mitarbeiter eingearbeitet sind, vergeht viel Zeit, und oft übernehmen wir das freiwillig, da es an einer strukturierten Einarbeitung fehlt. Kaum haben wir jemanden eingearbeitet, verlässt uns erneut jemand. Es ist dringend notwendig, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter langfristig bleiben und sich weiterentwickeln ...
Basierend auf meinen Erfahrungen kann ich die MaLu IT leider nicht als empfehlenswerten Arbeitgeber bezeichnen. Die unzureichenden Strukturen haben es mir schwer gemacht, mich beruflich weiterzuentwickeln und mich im Team wohlzufühlen. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Rückmeldungen ernst nimmt und notwendige Änderungen vornimmt, um eine positivere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Bewertungen ernst nehmen, Konsequenzen daraus ziehen und nicht immer sehr lächerliche positive Bewertungen, interessanterweise stets im gleichen Stil, in Kununu folgen lassen.
@Kununu … leider ist das Portal als objektives Medium völlig unbrauchbar und unglaubwürdig.
Der Job wäre so schön, wenn sich tatsächlich eine kompetente Führungskraft mit echten Führungsskills an die Position gesellen könnte. Er wird halt geduldet, weil er gut im Verkaufen und Vollquatschen ist. Das wirkt tatsächlich sogar glaubwürdig
Der am besten bewertete Faktor von MaLu-IT ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das Thema Digitalisierung im Gesundheitswesen wird immer wichtiger und präsenter. Hierzu werden Gelder vom Staat bereitgestellt, um die Vorhaben in diesem Bereich zu fördern. Es gibt daher jede Menge interessante Projekte, die verzahnt sind und auch eine enge Kooperation mit unseren Anwendern erfordern.
Es stehen eine Vielzahl von Aufgaben aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung, angefangen von Netzwerken bis hin zur Cybersecurity und darüber hinaus.
Jeder kann seinen Interessen nachgehen und viele verschiedene Bereiche und Systeme kennenlernen. Allein der Wille und das Interesse zählt.
Eigentlich ja, aber alle Ereignisse überlastet die Aufgaben.
Würde es geben, wenn nicht das meiste extern vergeben würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaLu-IT ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Meiner persönlichen Meinung nach ist das Image der Abteilung sowohl intern als auch extern stark beschädigt. Innerhalb des Unternehmens wird die Abteilung oft als schlechter Witz wahrgenommen, und auch extern scheint es an Respekt und Anerkennung zu mangeln. Dieser schlechte Ruf beeinträchtigt nicht nur das Ansehen der Mitarbeiter, sondern erschwert aus meiner Sicht auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern.
Niemand möchte mehr mit diesem konstruckt zusammenarbeiten weder die beiden Kliniken, noch die externen Firmen
Immer schlechter, da die Kunden die Geschichten, die verbreitet werden, immer mehr durchschauen.
Externe haben keine gute Meinung
Unangenehm schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man jung weiblich und spezielle Dienste anbietet soll es sowas geben
Die Türen für persönliche und berufliche Entwicklung stehen jedem offen.
Auch mit Fleiß kommen Mitarbeiter die Karriereleiter nach oben.
Davon habe ich bisher noch nichts bemerkt.
Das Unternehmen erkennt an, dass seine Mitarbeiter das Herzstück des Unternehmens sind und investiert deshalb in ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Ich schätze es sehr, wie mein Arbeitgeber auf meine individuellen Bedürfnisse eingeht und dabei hilft, meine Ziele zu erreichen. Diese Unterstützung hat mir geholfen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
