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Oberhausen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach zwei Jahrzehnten nichts mehr.
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Größtenteils fair zu dem Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten und Hierarchie.
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Verbesserungsvorschläge

Eigentlich müssen die Manager den Mut haben und sich von zukunftträchtigen Bereichen zu trennen.
Die Hierachi ist viel zu viel. Zwei Ebenen können locker gekappt werden.
Das Führungsverhalten per ordere de Mufti killt Eigeninitiative und Motivation.
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mehr Flexibilität in Sachen Arbeitszeit, speziell HomeOffice ist nicht so leicht zu beantragen... In den Köpfen der Abteilungsleiter wird HomeOffice mit Urlaub gleichgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAN Diesel & Turbo Oberhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Per ordere de Mufti und Hierarchie ist hier die richtige Beschreibung. Wehe es macht einer einen Fehler, dann rastet, zu mindest mein Vorgesetzten aus.
Ich habe ein Jahr mal einen anderen Stil kennenlernen dürfen.
Aber der hat sich leider nicht halten können und ist wieder gegangen.
1
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Kommt immer darauf an wer gerade Vorgesetzter ist, eigentlich nicht so schlecht, könnte aber besser sein, bei mir derzeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fleißige Bienchen kommen nicht weit.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAN Diesel & Turbo Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MAN Diesel & Turbo Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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