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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungQualitativ hochwertige und namhafte Produkte, Marktführer;
Möglichkeit für HomeOffice
Gute Sozialleistungen, viele Mitarbeiterbenefits
Image, Produkte, Geschichte.
Aufgeblähte Prozesse, lange Entscheidungswege, keine Bereitschaft zu Optimierungen, Leistungsbeurteilungen sind reine Willkür und haben mit der tatsächlichen Leistung rein gar nichts zu tun, Personalabteilung versucht ausschließlich Kosten einzusparen statt sich um die Belange der Mitarbeiter oder die Nachbesetzung von Stellen zu kümmern
Viele Mitarbeitern sind zu bequem.
Langsam in der Umsetzung
Flachere Hierarchien schaffen.
An den Basics arbeiten: Shit in -> Shit out
Bitte international denken. Unsere Zukunft liegt in Asien, Afrika, und Amerika.
Kommunikation
