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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzPünktlicher Feierabend
Bezahlt wird die Arbeitszeit erst ab dem offiziellen Arbeitsbeginn - selbst wer eine halbe Stunde vorher beginnt, bekommt dies nicht vergütet.
Man sollte auch während der Arbeitszeit mit Freude tätig sein. Gespräche seitens der Vorgesetzten geradezu zu verbieten trägt nicht zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Alles bis zum Gehtnichtmehr auszudiskutieren, seine eigene Arbeitsmethode aufdrücken wollen, obwohl das Resultat der Arbeit perfekt ist, hat Kindergartenniveau - schließlich zählt das Ergebnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Sauer Lobbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
...die Bezahlung in der Produktion ist unterirdisch - viel Leistung wird verlangt und diese wird sehr schlecht entlohnt.
