Die schlanken Strukturen, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und verschließt sich nicht für Verbesserungsvorschläge bzw. neue Ideen. Hier ist der Mensch noch Mensch. Tolles Arbeitsumfeld, super Zusammenhalt. Abwechlungsreiche regelmäßige Firmen Events mit tollen Kollegen
Der Profit steht immer stärker im Vordergrund. Wenn ein Mitarbeiter mehr Gehalt haben will, wird er vertröstet. Wenn er das Unternehmen verlassen will, wird er missachtet. Die Arbeitspapiere nicht ausgehändigt und das ausstehende Geld verzögert ausgezahlt. Nach über 2 Monaten warte ich immer noch auf die Auszahlung des Urlaubsgeldes und die Zusendung eines Arbeitszeugnisses, das ich mehrfach angemahnt habe.
Qualifikation des Arbeitnehmers und Tätigkeit stehen in reziprok proportionaler Relation zueinander. Hieraus folgt auch unmittelbar, dass Karrierechancen ausschließlich "Vitamin B" zu verdanken sind.
Die Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen, wie es vor 4 Jahren der Fall war. Wieder mindestens zwei Events pro Jahr durchführen, die in Namen verdienen und nicht nur eine "Würstchenbude" auf den Hof stellen.
Hier ist von Azubis unter 20 Jahren bis zu erfahrenen Mitarbeitern über 60 Jahren alle vertreten. Auch Personen mit weit über 50 Jahren bekommen hier eine Chance.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manß & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Berater muss man das Wissen mitbringen, um direkt bei Kunden eingesetzt zu werden. Eine Weiterbildung in einem SAP-Modul ist zeitintensiv und wird kaum durchgeführt. Die Organisationsstruktur ist sehr flach, damit ergeben sich kaum Aufstiegschancen.
Direkt beim Vorstellungsgespräch wurde darüber gesprochen: Aufstiegsmöglichkeiten gibt es (zumindest für den Vertrieb) kaum. Für die Entwickler bzw. Berater sieht es dort schon besser aus. Dort gibt es dann zusätzlich Betriebshandys und Firmenwagen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Manß & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Manß & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Manß & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Manß & Partner als eher traditionell.