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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageDen Umgang der Kollegen untereinander und das letztendlich alle am gleichen Strang ziehen.
Offenheit
alles auf Augenhöhe
abwechslungsreich
Vertrauen
Sehr gutes Arbeitsumfeld, pünktliche Bezahlung, Nette Kollegen, keine Monotonie
Senior Chef und die daraus resultierenden Probleme
Der Ton ist rau, das muss man wissen (aber herzlich, ehrlich und nie nachtragend)
Dauerhafte 12er Schichten, keine Schichtzulagen, schlechtes Verhalten von Vorgesetzten...
Der am besten bewertete Faktor von Mantos Int. Food ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Fehlern werden alle gleich behandelt
JA! Auch in den hohen Etagen gibt es mal Feuer ;-)
Wird in allen Abteilungen gelebt
Es wird jeder gleich behandelt.
Ob Frau oder Mann spielt hier überhaupt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mantos Int. Food ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
beim dem Stress eher wenig Persönlichkeitsentwicklung
Viel darf man nicht erwarten.
