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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSuper flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Bietet die Vorteile eines StartUps, aht aber erfahrene Führung und Mitarbeiter, die die typischen "Kinderkrankheiten" in der Gründung vermeiden.
Eigenständigkeit und die Möglichkeit, wirklich etwas zu verändern.
Unternehmenswerte, Ziele und Vision mit Nachhaltigkeit im Fokus.
Noch nicht die finanziellen Möglichkeiten, alles umzusetzen, was man vorhat.
Der am besten bewertete Faktor von MARCLEY ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch nirgendwo eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt. Ein super Team aus sehr unterschiedlichen Charakteren aus unterschiedlichen Fachgebieten (Energiewirtschaft, IT, Marketing, Vertrieb,...), mit denen man sich fachlich sehr gut und konstruktiv austauschen kann und trotzdem auch der Spaß-Faktor nicht zu kurz kommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARCLEY ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Noch nicht sehr bekannt, wird aber immer besser, je länger es läuft. Kundenfeedback ist super. Aber es wird noch einige Zeit brauchen, bis MARCLEY wirklich ein "Name" geworden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden angeboten. Kleine Themen intern oder größere Fortbildungen bei den entsprechenden Anbietern. Das Budget ist allerdings aktuell noch begrenzt.
