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marienhospital 
erftstadt
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marienhospital erftstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
marienhospital erftstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lage des Hauses.Es gibt genügend Parkplätze und nein die Krankenhausverwaltung ruft nicht das Ordnungsamt an,um Knöllchen schreiben zu lassen.
-Kollegenzusammenhalt
-Es wird gute Medizin gemacht
-Alles neu ,neue medizinische Geräte oder Pflegehilfsmittel.
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Nichts, man ist froh wenn man wieder weg ist.
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Es ist n kuscheliges kleines Haus wo jeder jeden kennt
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Gar nichts!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Krankenhaus wurde im November 2023 nach der Hochwasserkatastrophe wieder eröffnet. Es ist als ob man ein Schiff mit kaputten Segeln auf hohe See schickt.
Die Führungsebene interessiert sich faktisch nicht für die Mitarbeiter. Die Pflegedienstleitung ist sozial und fachlich inkompetent.
Geld wird über Patientenwohl gestellt.
Beispiel: Auf der Intensivstation müssen die Türen zu den Patientenzimmern immer geschlossen gehalten werden, auch wenn man Perfusorenalarme dann nicht mehr hört. Grund sei die Klimaanlage. Um dies durchzusetzen werden von der PDL Kontrollgänge ...
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der Zusammenhalt der Mitarbeiter kommt von denen selbst und wird leider nicht unbedingt grundsätzlich von Obrigkeiten unterstützt
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Die Wertschätzung sollte sich steigern, teilweise in anderen Krhs.bessere Bezahlung und Prämien.
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Keine Fortbildungen, unmodern, es gibt bevorzugte Abteilungen
Arroganz, keine Interesse an den Mitarbeitern, weiß meistens nicht wer was macht und wer welche Funktion hat.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin mehr Wertschätzung für die Arbeit von Pflege und Ärzten.Ein Arzt der Bereitschafttsdienst sollte schon auf einem bequemen Bett mit einer halbwegs guten Matratze schlafen können. Fortbildungen und Weiterbildungen müssen verstärkt angeboten werden.
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Anreize schaffen für neues Personal; Fort-und Weiterbildungen anbieten und unterstützen; Transparenz!
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Unverschämt und überheblich
Zuhören!!! Da gibst einiges!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von marienhospital erftstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


So gut noch nirgendwo anders gehabt
5
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Das ist hier das non+ultra
5
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Sehr guter Kollegen zusammenhalt leider trauen sich viele nicht etwas gegen die Misstände zu unternehmen,aus Angst vor Versetzung oder weiteren Nachteilen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von marienhospital erftstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird unabgesprochen in eine niedrigere Gehaltsstufe eingestuft als für die jeweilige Station vorgesehen
1
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da sollte man hier keinen Wert drauf legen, man wird nicht verwöhnt eher noch besch...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


wird leider nicht gefördert oder unterstützt
1
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Wird gerne verweigert da zu teuer
Wichtige Fortbildungen werden von Mitarbeitern teilweise selber organisiert.Nur Pflichtfortbildungen werden angeboten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • marienhospital erftstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet marienhospital erftstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden marienhospital erftstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei marienhospital erftstadt als eher traditionell.
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