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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
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Mitarbeiter-Events
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Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
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Coaching
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Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyIch habe schon vieles gesehen und kann für mich behaupten: Marriott ist der beste Arbeitgeber mit dem Einfühlsamsten Management. Die Gesundheit der Arbeitnehmer steht stets an erster Stelle
Fairer Lohn, Tolle Benefits, Zeiterfassung,
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Zahlt pünktlich Gehalt. Ist ein gutes Unternehmen mit weltweiter Reichweite.
Das die Philosophie des Hauses nicht in der Praxis gelebt wird. Das sie durch Ihren Umgang mit den Mitarbeitern eine hohe Fluktuation verursachen und daraus eine hohe Arbeitbelastung entsteht.
Feedbackkultur verbessern. Direkte Kommunikation mit allen Ebenen. Fachliche Kompetenzen über Optik stellen. Moderner & zeitgemäßer werden. Schnelleres Bewerbermanagement.
Prämien bei Mitarbeiterempfehlungen.
Der am besten bewertete Faktor von marriott berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt in der Gruppe war sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der kann
Es wurde viel Wert auf Weiterbildungen gelegt um sich stets zu verbessern.
