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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber sieht in jedem Mitarbeiter den Menschen. Wenn die Chemie und die Leistung stimmt, hat er immer Verständnis und nimmt auch auf private Angelegenheiten Rücksicht.
Alles Katastrophal bei ihm.
Tolles Team. Jeder hilft Jedem und der Vorgesetzte berücksichtigt private Lebensumstände. Das motiviert und fördert Loyalität.
Alle Türen stehen offen.....wenn man wirklich will
Er ist ein Perfektionist und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitern.
Keine soziale Kompetenzen, keine Führungskompetenzen, keine Ahnung von Demokratie und Rechtsbewustsein.
Es gibt immer mal was zu meckern, aber nix wildes
So ziemlich alles!
Alles etwas gelassener angehen...
Der Mann soll am besten zurück gehen wo er herkommt und somit Frechen verlassen, für sowas ist in Frechen kein Platz.
Am besten alles
Der am besten bewertete Faktor von Martin Wittmers Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Volle Unterstützung!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Martin Wittmers Elektrotechnik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider gibt es immer Ex-Mitarbeiter die Lügen verbreiten!!!!
