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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSchöne und nette kleine Essen oder Feste zu runden Betriebszugehörigkeiten, Geburtstage etc., die immer toll organisiert und ausgeführt werden, an denen doch immer 90% + gerne teilhaben .
Dass wir den Vorschriften des Mutterbetriebs in den USA unterliegen, was meiner Meinung nach hier in Süddeutschland fehl am Platz ist.
Sie sollten im direkten Gespräch mit den Produktionsmitarbeitern Themen zusammen besprechen, um Eigenwert für die Einhaltung sämtlicher neuer Vorschriften spüren zu können. Wir werden nur von schon festgelegten Neuheiten unterrichtet unter dem Motto : FRISS ODER STIRB....DAS TUT WEH
Der am besten bewertete Faktor von Materion Brush, Stuttgart-Weilimdorf, DeSutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Produktion, in welcher Warenein-und-Ausgangskontrolle , Auftragsabwicklung per Schneidemaschinen ausschließlich von gelernten " Slithern ", sowie von den Wareneingangs - ( Packern ), die sämtliche logistische Arbeiten im Ein und Ausgang der Waren, sowie Be-und-entladen der LKW's, Stangenaufträge bearbeiten, Verpackungen zusägen, Gewichte ermitteln und Warenbestand ermitteln. Außerdem ständig Kontakt halten zu den Verkäufern im Hause, um prioritätsvorgaben einhalten zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Materion Brush, Stuttgart-Weilimdorf, DeSutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für uns in der Produktion schwer bis keine Aufstiegschancen
