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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtMan darf selbstverständig arbeiten
Selbstständiges Arbeiten, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und jederzeit an den Vorgesetzten und die Kollegen mit Rat und Tat zu wenden.
Der Arbeitgeber ist sehr entgegenkommend und Verständnisvoll
Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung.
Das Gehalt kommt wenigstens pünktlich
Das da Azubis gemobbt werden,ich kann nicht von jeder Abteilung reden,aber damals habe ich nach ca 3 Monaten die Ausbildung abgebrochen,weil ich da nur noch angemeckert und gemobbt wurde.Meine Sachen wurden durchwühlt,während ich in der Pause war.Die Leute hielten sich für was besseres,obwohl Sie selber nur fehlerhaft arbeiten konnten.
Das Menschen scheinbar nicht viel wert sind. Seit Jahren wird für den Mindestlohn geackert, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Nach Kündigungen kommt niemand nach und die verbliebenen dürfen es ausbaden und bekommen einen drauf, wenn nicht alles geschafft wird.
Man wird, trotz Krankschreibung zu Hause angerufen, es wird Druck gemacht, Gehälter nicht ausgezahlt, um Druck aufzubauen etc... Sehr unprofessionell.
Kein Tarifvertrag. Wenn man den oberen nach dem Mund redet kommt man weiter.
In dieser Firma herrscht gar keine Organisation, Struktur etc. Ständige Überwachung, Lästereien, Unmenschliche Bedienungen gegenüber Arbeitnehmer vom Arbeitgeber. Kein fairer Ausgleich. Der Arbeitgeber macht sich selber über die Mitarbeiter lustig.
Alles.Ich bin nur einfach froh gewesen das ich damals eine neue Ausbildung gefunden habe.Ich spreche auch nur von meiner Abteilung,es war eine Zumutung da zu arbeiten bzw „Etwas zu lernen“.
Azubis mit Respekt behandeln und nicht direkt anschnauzen,weil man etwas nicht kapiert hat
Mitarbeiter motivieren und ja das geht dort halt nur mit Gehaltserhöhung. Was die Vorgesetzten natürlich nicht finden.
Tarifvertrag sollte eingeführt werden.
Unbelehrbar
Mal eine richtige Geschäftsführung einstellen
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst, da sollte angesetzt werden. Ich hoffe inständig, dass der Geschäftsführer bzw seine rechte Hand gar nicht wissen, wie "Vorgesetze" teilweise die Mitarbeiter traktieren.
Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma und sollten entsprechend behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Max Mothes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Geht in Ordnung
Kann ich nichts zu sagen
kann ich keine Beurteilung abgeben
Kann ich nichts zu sagen.
Verständnis ist mehr wie vorhanden. Nur sollten diese auch langsam merken, dass wir nicht mehr vor 30 Jahren leben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Mothes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Leider kann man keine Minus-Sterne vergeben.
Wird viel drüber gesprochen, hört dann auf, wenn es Geld kostet
Keine Möglichkeiten, kein Budget
Ja soll vorkommen.
Weiterbildung? man ist froh wenn Feierabend war
