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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsKarte für Mitarbeiterrabatt
Übergriffigkeit.
(Man muss genaue Gründe abgeben, weshalb man frei möchte. Obwohl einem dieses freie Wochenende zusteht.)
Man wird einfach in eine andere weiter entfernte Filiale versetzt, weil es dort stressiger ist und man dort Mitarbeiter braucht.
Der Geiz, weil man nur ein Kaffeegetränk pro Tag bekommt. Könnte man anders Regeln. Snack umsonst ist auch zu niedrich angesetzt. Es wird so viel weggeschmissen. Warum der Geiz?
Man wird von der stressigen Sonntagsspätschicht in die Frühschicht eingeteilt. Ist zwar gesetzlich ok aber ...
Gute Mitarbeiter loben, statt denen noch mehr aufzudrücken.
Pläne menschlicher gestalten.
Und ganz dringend etwas gegen dieses schreckliche Arbeitsklima tun.
Und mehr Mitarbeiter einstellen in einer Schicht. Nur weil der Mindestlohn gestiegen ist, muss nicht eine Person dafür pro Schicht wegfallen.
Das ist sparen am falschen Ende.
Die Kunden merken das schlechte Betriebsklima ja auch.
Weil die Verkäuferinnen gestresst sind.
