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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt1. Motivierendes Arbeitsumfeld:
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und die Unterstützung von Kollegen sowie Vorgesetzten ist immer gegeben. Man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben.
2. Attraktive Vergütungsstruktur:
Das leistungsbezogene Vergütungsmodell bietet die Chance, das eigene Gehalt aktiv zu gestalten. Die Kombination aus Fixum und Provision schafft eine faire und lohnende Entlohnung, die den Einsatz direkt widerspiegelt.
3. Flexibilität bei Arbeitszeiten:
Die geregelten Arbeitszeiten bieten eine sehr gute Balance zwischen Beruf und ...
Augenhöhe
man wird ernst genommen
Es werden genau die Richtigen gekündigt, wenn ich mir hier manche Rezensionen durch Lese um nur der Firma einen Rein zu drücken.
Echt Schade, diese Leute sollten nicht so schnell wieder eine derart Gute Arbeitsstelle finden Typisch Schwarze Scharfe und Unruhe Stifter !
Spaß bei Seite. Hier wird man echt fair behandelt egal ob berufliche oder private Probleme du kannst mit dem Arbeitgeber oder auch mit den Ausbildern, Teamleitern über alles reden. Kannst dein Gehalt selber bestimmen und kriegst mehr als Großzügige Bonuszahlungen. Aber eine Sache ist sehr wichtig. Ohne Fleiß kein Preis und das ist das Problem bei den meisten dass die hoffen für wenig Arbeit viel zu bekommen.
Die Geschäftsführung ist so Mitarbeiternah wie man nur sein kann. Sie versorgen uns mit allen notwendigen Arbeitsmitteln, die Schulungen sind erstklassig und es gibt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten, die große Freude bereiten. Ich bin froh ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Ein Bereich, in dem noch Verbesserungspotenzial liegt, ist die Planung von Projekten. Es kommt gelegentlich vor, dass Projekte kurzfristig geplant oder Änderungen kurzfristig kommuniziert werden. Dies kann zu einer gewissen Unklarheit und erhöhtem Stress führen, da es schwieriger wird, die notwendigen Übernachtungsmöglichkeiten selbst zu finden.
zu klein wir brauchen mehr Kollegen !
Der AG sollte sich schneller von Mitarbeitern trennen die nur Schaden zu fügen wollen, aber auch hier bei einem Schnell wachsenden Unternehmen muss die Struktur innerhalb der Firma stimmen und da ist die MAXprom auf dem besten Wege hin.
Das die Leute die nicht verkaufen können trotzdem weiter kommen es hilft den Leuten auch nicht weiter die bei euch anfangen
absolut nichts
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und schätze die vielen Vorteile, die das Unternehmen bietet. Es gibt jedoch einige Bereiche, in denen ich Potenzial für Verbesserungen sehe:
1. Firmenwagen nach der Probezeit: Ein Firmenwagen ist ein großartiger Vorteil, den viele Mitarbeiter zu schätzen wissen. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn dieser bereits unmittelbar nach der Probezeit zur Verfügung stünde, um die Mobilität und Flexibilität frühzeitig zu fördern und als zusätzlicher Anreiz für den Verbleib im Unternehmen zu dienen.
2. Schnellere ...
Bleibt so, wie Ihr seid
Die lauf Listen aktualisieren das Kunden die kein interesse bzw schon Kunden sind nicht nochmal angegangen werden und sorgfältiger aussortieren damit nicht die da nicht rein passen weiter kommen verkaufen kann nicht jeder an der Haustür .
so bleiben, wie es ist
Es gibt leider da draußen immer wieder Schwarze scharfe, deswegen ist Auch das Bewerbungsverfahren so streng, leider fallen da glaube ich auch viele durchs Raster die auch eine Chance Verdient hätten.
Der am besten bewertete Faktor von MAXprom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
bin selber über 55 Jahre alt und kann nicht klagen
viele junge Kollegen aber mit älteren gäbe es auch keine Probleme warum auch ?
Alter Spielt keine Rolle, wenn die Einstellung stimmt.
Ältere Kollegen haben die gleichen Möglichkeiten
Wir unterscheiden weder nach Alter, Geschlecht oder anderen Eigenschaften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXprom ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für ein Schnellwachsendes Unternehmen hat es hier und da noch Schwierigkeiten, aber Besserung ist auf dem Weg.
Schnell Wachsende Firma, da hapert es an der einen oder anderen Stelle was die Kommunikation angeht, aber ich glaube man wächst mit seinen Aufgaben.
Offene Kommunikation, alles kann direkt angesprochen werden
erfolgt oft per Smartphone / Email
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt wöchentlich einen Sales Call bei dem man Fragen stellen kann.
Außerdem hat man immer die Möglichkeit bei seinem Team-Leiter Fragen zu stellen.
Kannst Ausbilder werden, danach hört es auf. Seit Anfang des Jahres top Leistung und trotzdem nichts.
Jederzeit für Webinare offen
Erstklassig. Von Ausbilder bis hin zum eigenen Standort ist alles Möglich.
Weiterbildungen und Aufstieg zur Führungsposition möglich
