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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt1. Motivierendes Arbeitsumfeld:
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und die Unterstützung von Kollegen sowie Vorgesetzten ist immer gegeben. Man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben.
2. Attraktive Vergütungsstruktur:
Das leistungsbezogene Vergütungsmodell bietet die Chance, das eigene Gehalt aktiv zu gestalten. Die Kombination aus Fixum und Provision schafft eine faire und lohnende Entlohnung, die den Einsatz direkt widerspiegelt.
3. Flexibilität bei Arbeitszeiten:
Die geregelten Arbeitszeiten bieten eine sehr gute Balance zwischen Beruf und ...
Augenhöhe
man wird ernst genommen
Spaß bei Seite. Hier wird man echt fair behandelt egal ob berufliche oder private Probleme du kannst mit dem Arbeitgeber oder auch mit den Ausbildern, Teamleitern über alles reden. Kannst dein Gehalt selber bestimmen und kriegst mehr als Großzügige Bonuszahlungen. Aber eine Sache ist sehr wichtig. Ohne Fleiß kein Preis und das ist das Problem bei den meisten dass die hoffen für wenig Arbeit viel zu bekommen.
Die Geschäftsführung ist so Mitarbeiternah wie man nur sein kann. Sie versorgen uns mit allen notwendigen Arbeitsmitteln, die Schulungen sind erstklassig und es gibt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten, die große Freude bereiten. Ich bin froh ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Es werden genau die Richtigen gekündigt, wenn ich mir hier manche Rezensionen durch Lese um nur der Firma einen Rein zu drücken.
Echt Schade, diese Leute sollten nicht so schnell wieder eine derart Gute Arbeitsstelle finden Typisch Schwarze Scharfe und Unruhe Stifter !
Ein Bereich, in dem noch Verbesserungspotenzial liegt, ist die Planung von Projekten. Es kommt gelegentlich vor, dass Projekte kurzfristig geplant oder Änderungen kurzfristig kommuniziert werden. Dies kann zu einer gewissen Unklarheit und erhöhtem Stress führen, da es schwieriger wird, die notwendigen Übernachtungsmöglichkeiten selbst zu finden.
zu klein wir brauchen mehr Kollegen !
Der AG sollte sich schneller von Mitarbeitern trennen die nur Schaden zu fügen wollen, aber auch hier bei einem Schnell wachsenden Unternehmen muss die Struktur innerhalb der Firma stimmen und da ist die MAXprom auf dem besten Wege hin.
Manchmal schlecht gelaunt
Nichts gravierendes
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und schätze die vielen Vorteile, die das Unternehmen bietet. Es gibt jedoch einige Bereiche, in denen ich Potenzial für Verbesserungen sehe:
1. Firmenwagen nach der Probezeit: Ein Firmenwagen ist ein großartiger Vorteil, den viele Mitarbeiter zu schätzen wissen. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn dieser bereits unmittelbar nach der Probezeit zur Verfügung stünde, um die Mobilität und Flexibilität frühzeitig zu fördern und als zusätzlicher Anreiz für den Verbleib im Unternehmen zu dienen.
2. Schnellere ...
Bleibt so, wie Ihr seid
Die lauf Listen aktualisieren das Kunden die kein interesse bzw schon Kunden sind nicht nochmal angegangen werden und sorgfältiger aussortieren damit nicht die da nicht rein passen weiter kommen verkaufen kann nicht jeder an der Haustür .
so bleiben, wie es ist
Ich könnte mir noch spezielle Angebote für Gesundheitsmaßnahmen vorstellen. Also Sportaktivitäten, die durch den Arbeitgeber unterstützt werden.
Der am besten bewertete Faktor von MAXprom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Als ich bei MAXprom angefangen habe, war ich zunächst skeptisch gegenüber dem provisionsbasierten Vergütungsmodell in Festanstellung. Doch schon nach kurzer Zeit hat sich diese Entscheidung als die beste für mich herausgestellt. Die Möglichkeit, mein Gehalt durch meine eigene Leistung selbst zu bestimmen, hat mir nicht nur finanzielle Freiheit gegeben, sondern auch mein Selbstwertgefühl enorm gesteigert. Ich fühle mich seitdem viel mehr wertgeschätzt, da mein Engagement und meine Erfolge direkt belohnt werden.
Diese Gehälter kannst du eigentlich nur in der Selbständigkeit verdienen, aber Nein hier auch im Angestellten Verhältnis. Also was man sieht, stimmt zu 100% hab es auch schon selber verdient ;)
man wird nach Leistung bezahlt, das heißt Frauen und Männer verdienen gleich viel bei gleichen Ergebnissen, das finde ich gut!
Gehalt ist weit über dem Durchschnitt wenn du Leistung bringst (Auftragszahlen)
mit durchschnittlich 5000-10.000€ im Monat kann man sehr gut leben :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAXprom ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer voran kommen möchte und Karriere machen möchte Muss dafür ganz klar Arbeiten, und das mehr wie die Anderen, aber es Zahlt sich aus.
Man muss eben in anderen Bereichen kürzer treten und man muss wissen was man will.
Wer von weit her kommt ist es nicht so gut
Freie Zeiteinteilung ist möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Jederzeit für Webinare offen
Es gibt wöchentlich einen Sales Call bei dem man Fragen stellen kann.
Außerdem hat man immer die Möglichkeit bei seinem Team-Leiter Fragen zu stellen.
Es gibt einen klaren Karriereplan hier für die Personen die eine Karriere anstreben. Auch wenn sich Karrieren seitens der Mitarbeiter ändern, gibt es immer die optimale Lösungen für beide Seiten :-)
In den wenigsten Firmen wird dir so schnelle Aufstiegschancen geboten. Find ich super, bist du zielstrebig, Loyal und ehrlich stehen dir alle Türen offen nach oben
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. MAXprom ist wirklich bemüht sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.
