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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteMan bekommt sofort einen Job. Gehalt ist immer pünktlich.
Das in sachen Sozial-kompetenz ein erheblicher mangel besteht.
Achte auf deine Angestellten, dann machen deine Angestellten auch mehr für dich. Wer fordert muss auch dazu bereit sein was zu geben!
Der am besten bewertete Faktor von MD Marketing- und Hotel-Dienstleistungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die normalen Angestellten halten zusammen, wahrscheinlich ist das aber auch nur damit zu erklären das jeder von dem Laden entäuscht ist und in der Not rauft man sich dann zusammen und jammert im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MD Marketing- und Hotel-Dienstleistungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundlohn bzw Mindestlohn egal ob gelernte Kraft oder Aushilfe, Berufserfahrung spielt ebenfalls keine Rolle!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere? "Mach das wofür du bezahlt wirst" Man kann Aufsteigen, aber das heisst eigentlich nur das man mehr verantwortung hat und mehr anschiss bekommt für das gleich Geld eines normalen Angestellten. Ist also nur etwas für Masochistisch veranlagte Arbeitnehmer. Weiterbildungen sind in der Freizeit zu erledigen, Es gibt jedes Jahr eine Hygiene-Schulung wo expleziet drauf hingewiesen wird, das das keine Arbeitszeit ist!
