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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubt
HomeofficeIn diesem Unternehmen ist es so, als ob wir in einer ständigen Version von “Rate mal, wer neu ist?” leben! Die Tür dreht sich hier schneller als in einem Drehkreuz, und wir haben die Ehre, gefühlt jede Woche neue Gesichter zu begrüßen. Es ist wie eine wilde Fahrt in einem Freizeitpark, nur dass unsere Attraktion “Meet-and-Greet mit neuen Kollegen” heißt. Wer braucht schon Facebook, um neue Freunde zu finden, wenn man hier arbeitet? #NeueMitarbeiterExperten
Mein Arbeitgeber fördert ein unterstützendes Umfeld, während die Chefin bestrebt ist, das Wohlergehen der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet und fördert ein angenehmes Miteinander.
Super Arbeitgeber, hat immer ein offenes Ohr für Probleme und versucht zu helfen.ich arbeite gerne hier!!!
So viel, dass ich es gar nicht aufzählen kann
Angenehme Atmosphäre, guter Team Zusammenhalt
Ein Hotel das eine anspruchsvolle Arbeitskultur pflegt, in der Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Hier gilt die Überzeugung, dass intensives Engagement und harte Arbeit als Maßstab für Erfolg gelten. Allerdings ist die Kommunikation seitens des Managements mangelhaft, was zu einer spürbaren Diskrepanz zwischen den Erwartungen und der tatsächlichen Arbeitsbelastung der Mitarbeiter führt.”
Leider wird nur strikt nach Tarif gezahlt !!
Schwierig zu planen, öfters spontane Änderungen
kann nicht meckern
Die Tür ist zwar immer offen.
Ernstgenommen wird man trotzdem nicht.
Managerpositionen mit Qualifizierung und Training unterstützen und einstellen
Längere Konkretere Einarbeitung bei gleichbleibenden Ansprechpartner, dem die Zeit zur Einarbeitung auch etwas freigeräumt wird, damit Dinge erklärt und somit verstanden werden können. Ansonsten könnten mit Mitarbeitern eher im Arbeitsverhältnis 1 zu 1 Gespräche geführt werden, zur Einschätzung der Situation von beiden Seiten und zur Verbesserung der Kommunikation Ebenenübergreifend.
Mehr Personal für mehr Arbeit.
Etwas mehr Struktur in die Arbeitsprozesse bringen
Noch mehr Kommuniozieren
Der am besten bewertete Faktor von me and all hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder ist gleich!
Ältere Kollegen werden zu allen Themen gleich mit einbezogene, beteiligen sich aber auch proaktiv gerne selbst bei Gestaltungsarbeiten
Keine wird bevorzugt oder benachteiligt egal wie Jung oder Alt er ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von me and all hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tarif und sehr wenig Trinkgeld im Service
Nach Tarifvertrag
Für das was man leistet bewegt das Management sich zu nah am Tarifvertrag. Gehaltserhöhung? Hab ich noch nicht erlebt.
Das Gehalt ist leider ein Manko, dafür das man Schichtdienst hat und nur Wochen Dienstpläne bekommt.Für die Planung is das Käse
11,24EUR Brutto trotz/mit/wegen Studienabschluss. …was soll man dazu sagen?
Andere Kollegen und Kolleginnen bekamen einen leicht anderen (höheren/niedrigeren?) Lohn. …Die gesamte Gehaltsstruktur wurde allerdings auch bewusst nicht transparent gemacht.
Schade: Auch hier hat man es meiner Meinung nach verpasst, im Kern wirklich etwas anders/moderner zu machen.
An so vielen anderen Orten lässt sich wirklich leichter und entspannter Geld verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es passiert gerade wieder was, aber zu langsam. Neue Führungskräfte werden nur noch vom extern eingestellt. Es gibt keine zweite Reihe mehr.
Kaum Aufstiegschancen
Kann ich leider nicht beurteilen, da kein Angebot, bei zu kurzer Anstellung.
In dem Haus ist die Devise je härter du Arbeitest desto besser.
Man kann sich in viele Kurse anmelden, für die Weiterbildung.
