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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events- Schnelle Entscheidungswege
- unbürokratische / unkomplizierte Regelungen was Urlaubstage oder Arzttermine angeht
- ich durfte viel mit anpacken und wurde von Tag 1 meines Praktikums eingespannt in den Redaktionsalltag
- durch den Austausch mit den Volontärinnen konnte ich viel lernen
- wenn ich Fragen hatte oder nicht weiterkam wurde mir immer freundlich geholfen
- ich habe viel gelernt
Man bekommt die Chance ziemlich schnell sich in spannende Themen einzuarbeiten und hautnah an Fernsehbeiträgen mitzuarbeiten.
Wer seine Ausbildung bei Media akzent als Sprungbrett versteht, wird zufrieden sein. Mann muss halt nur kräftig abspringen können.
- Spannende Themen
- viele Möglichkeiten, seine eigenen Interessen einzubringen
Man wird in die Projekte direkt eingebunden. Darf in Eigenverantwortung vieles erledigen. Die Kunden sind große und bekannte Formate, die Projekte durchweg interessant. Dir wird großes Vertrauen entgegen gebracht.
- Arbeitszeiten nicht flexibel (hätte zB gerne 30 min weniger Pause gemacht und dafür früher Feierabend gehabt)
- kein HomeOffice möglich
... alles. einfach alles. und dann noch den schneid zu besitzen, hier positive fakebewertungen zu schreiben. diese Leute haben kein Gewissen.
Das nicht immer die Wertschätzung kommt die man eigentlich vielleicht erwartet hätte.
Nichts, was mich gravierend gestört hätte
Der Umgang mit den Arbeitnehmern ist unterirdisch. Es herrscht ein rauer Umgangston.
- wöchentliche Redaktionssitzungen wären super, damit alle einmal auf einen Stand gebracht werden und eventuelle schnell lösbare Probleme nicht zu lange aufhalten im Arbeitsalltag (kann finde ich auch den Zusammenhalt innerhalb der Redaktion positiv beeinflussen)
Näherer zusammenhalt mit den Mitarbeitern. Rummeckern bringt nichts, selbst wenn mal etwas nicht rund läuft dann muss sich mit den Mitarbeitern mal richtig zusammen gesetzt werden und berratschlagt werden wie man die Performance der Arbeitsweise verbessern kann. Ansonsten setzt es die Mitarbeitern nur unter druck und hohe Stress belastung.
Viele Strukturen wirken etwas veraltet. Verjüngung des Teams würde sicherlich nicht schaden. Auch wenn man TV-Beiträge nach der alten Schule dreht, kann ein junges Team dabei helfen.
Mehr Wertschätzung für die Leistung und den Einsatz der Mitarbeiter zeigen.
- ergonomische Arbeitsplätze
Der am besten bewertete Faktor von Media Akzent TV-Produktion ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich durfte direkt am ersten Tag die Technik testen (Mikrofone, Kameras usw.) was mir besonders gefiel da ich dafür ein faible besitze. Außerdem durfte ich mich oft mit den Kameras frei ausprobieren und bei interview Drehs als Tonangler Assistieren. Etwas besonderes war z.b. das Erstellen einer Vereinswebseite für einen Fußball-Club. Ebenfalls durfe ich mich ans Designen eines Firmen-Webseiten Banners setzen und der Firmen-Webseite generell einen Frischeren Look verpassen.
Bei all dem Meckern über die Arbeitsbedingungen muss ich sagen, dass ich in kurzer Zeit viel gelernt und neue Facetten des Journalismus kennengelernt habe. Aufgrund der langjährigen Kontakte in die Branche kann man einen guten Eindruck hinter die Kulissen werfen, lernt schnell die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bekommt einen soliden Grundstock an Fernsehjournalismus vermittelt.
Recherche zu gesellschaftlichen Themen
War mein 4. Praktikum im Medienbereich. Noch nirgendwo durfte ich so viel machen. Wenn man hier fleißig und neugierig ist, durfte man als Praktikantin sogar schon mehr machen als eine der Volontärinnen, die nur an ihrem Schreibtisch saß. War eingebunden in viele Recherchen und durfte mit auf Drehs. Durfte mich auch an der Technik ausprobieren, ohne dass gleich einer Angst bekommt, ichb mache was kaputt. Das war in anderen Firmen auch nicht so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Akzent TV-Produktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt für Praktikum sehr niedrig.
Berlin vs. Gehalt
Gehalt bleibt ein Witz - man muss sich noch Unterstützung von wo anders holen
Die kleinlichste, ärmlichste und geizigste Firma, die ich je kennengelernt habe - und der Fisch stinkt ja allermeistens vom Kopf her. :((
Das Gehalt ist eigentlich ein Witz. Ohne Unterstützung der Eltern geht hier gar nichts. Da könnte man nichtmal die Miete bezahlen. Für den Stress den man dort hat, ist es viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Über die Aufstiegsmöglichkeiten ist mir nichts bekannt. Aber mit dem Gelernten wissen kann man definitiv in anderen Firmen gut vorran kommen
Man kann viel dazulernen, da sich die erfahrenen Kollegen auch Zeit für einen nehmen. Ich werde wahrscheinlich nach dem Studium zurückkehren.
Man kann vom Praktikanten zum Volontär werden und sicher auch zum Juniorredakteur, wenn man denn so lange bleibt. Das Gehalt ist und bleibt aber ein Witz. Mit dem Gelernten kann man aber durchaus auch anderswo gut arbeiten.
Ich hätte volontieren können, will aber lieber erstmal weiter studieren. Vielleicht später mal
War sehr hilfreich für mich
