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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungWährend des zweiten Lockdowns in der Corona-Panemie wurde niemand entlassen. Top!
Gehalt, die Kommunikation untereinander, das manchmal unprofessionelle Verhalten der Arbeitgeber (wird auch mal laut).
Der Grundlohn sollte durchaus angehoben werden oder zumindestens sollten einige Sozialleistungen angeboten werden.
Nur der Grundlohn ist selbst auf Provisionsbasis im Handel bei einem modernen Unternehmen nicht mehr zeitgemäß. (evtl. Betriebsblindheit)
Der am besten bewertete Faktor von mediashop feuerstein ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Franchiser von Vodafone profitiert von dem starken Image des Franchisegebers.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediashop feuerstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur der Grundlohn, aber auch hier nur ein bisschen mehr als der Mindestlohn.
Provision geht.
Leider gibt es:
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- kein Zuschuss zu Fahrtickets oder Bus/ Bahnkarten, kein Tankgeld
- Überstunden werden nur abgemummelt, niemals ausgezahlt
- keine Parkplätze für Mitarbeiter an den Filialen, Parkhaus musste her
(Ticket für den ganzen Tag musste der Arbeitnehmer selbst zahlen)
- kein Zuschuss zu Sport- oder Fitnessstudios, bzw. gesundheitsförderne Maßnahmen
- keine Gehaltserhöhungen nach einem Jahr oder Beendigung der Probezeit.
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