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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Firmenkultur, die gesunde Work-Life-Balance, die offene Kommunikationskultur und die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind alles äußerst positive Aspekte.
- Das Management versucht, in jedem Team eine gute Teamkonfiguration aufzubauen, indem es einen Ausgleich zwischen verschiedenen Arten von Kollegen und deren Fähigkeiten anstrebt. Dies hilft dem Unternehmen, Ergebnisse so schnell wie möglich zu erzielen.
- Wir folgen einem data-driven approach. Wir haben klare OKRs und persönliche Ziele, die uns helfen, fokussiert zu bleiben, Ergebnisse zu erzielen und Transparenz zu wahren.
- Es gibt aktives Zuhören und eine unterstützende Kultur. Wenn du Bedenken oder Ideen hast, wirst du zumindest gehört, ...
Nichts, denn ich sehe, dass das Unternehmen sich dynamisch entwickelt. Natürlich bringt das viele Herausforderungen (intern und extern) mit sich, aber gleichzeitig macht es die Arbeit interessant und wertvoll, sodass es nicht langweilig wird.
Die berufliche Entwicklung ist im Moment nicht ganz klar, aber sie findet definitiv statt, hauptsächlich abhängig von der Leistung einiger Mitarbeiter und ihrer Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen. Es scheint jedoch, dass das Management begonnen hat, dieses Thema offen zu besprechen, sodass die Umsetzung bald folgen könnte.
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen, wenn es sich auf Wachstum konzentriert und Einsatzbereitschaft von allen Mitarbeitern erwartet, einen klaren Weg für die berufliche Entwicklung (oder ein Bonussystem) schaffen, um Mitarbeiter zu motivieren, sich in ...
Die Tool-Landschaft konsolidieren.
Der am besten bewertete Faktor von meinUnterricht ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du ein Bedürfnis nach Wachstum innerhalb des Unternehmens hast und den Wunsch verspürst, neue Verantwortung zu übernehmen, scheint es mir, dass das Management dich unterstützen wird. Außerdem bieten einige Teams Schulungsmöglichkeiten an, wenn du Wissen erwerben möchtest, das du auf Arbeitsaufgaben anwenden kannst.
Alleine schon die Möglichkeit aufzusteigen oder nach Jahren den Bereich wechseln zu können zeigt deutlich, wie sehr sich die Firma für die Weiterentwicklung einsetzt. Es gibt vielerlei Kurse, die man machen kann, bei Bedarf werden auch externe Coaches eingeladen, um bei konkreten Problemstellungen zu helfen.
